Gestionnaire de paie Silae (H / F)

HR Path; Lille; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique et innovante qui se spécialise dans la transformation digitale des ressources humaines. En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez au cœur d'une équipe internationale, responsable de la gestion complète des processus de paie et de l'accompagnement des clients dans leurs besoins en externalisation. Ce poste offre des opportunités d'évolution dans un environnement stimulant, avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'excellence. Profitez de formations continues, d'une ambiance conviviale et de la possibilité de travailler en télétravail. Faites partie d'une aventure passionnante qui vise à redéfinir les standards de l'industrie.

Prestations

Télétravail possible

Semaine de 4 jours possible

Formations continues

Activités trimestrielles

Séminaire annuel

Qualifications

• Expérience significative dans le domaine de la paie.
• Capacité à traiter un processus de paie complet.

Responsabilités

• Collecte et import des éléments variables de paie.
• Contrôle intégral des bulletins de paie et gestion des anomalies.
• Gestion des déclarations sociales et relation avec les organismes sociaux.

Connaissances

Gestion de la paie

Maîtrise d'un logiciel de paie

Expérience en agence d'externalisation

Connaissance des évolutions légales

Formation

Formation en gestion de la paie

Outils

Silae

Cegid

Sage

SAP

Workday

Description du poste

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH.

Nos activités principales :

1. ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
2. IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise)
3. RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie

Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

Univers Paie

Filiale du groupe HR Path, Univers Paie est dédiée à l’externalisation de la paie et des ressources humaines pour nos clients français et internationaux. La société emploie plus de 300 professionnels de la paie, sur des solutions SaaS ou On-Premise : Cegid, Sage, Silae, SAP et Workday. Nous proposons plusieurs degrés d’externalisation : Cloud Payroll Services, Managed Payroll Services et BPO.

Poste de Gestionnaire de Paie

Intégré(e) à notre filiale Univers Paie, vous serez rattaché(e) à la BU Silae CABEX (dédiée aux cabinets d'expertise comptable) avec un poste basé à Lille (avenue Willy Brandt).

Responsabilités :

• Collecte et import des éléments variables
• Suivi et mise en place des évolutions légales et conventionnelles
• Contrôle intégral des bulletins de paie
• Réalisation du solde de tout compte
• Gestion des DSN d’évènement et mensuelle
• Suivi des arrêts maladie et IJSS
• Génération et contrôle des états post-paie
• Gestion, suivi et correction des anomalies de paie
• Gestion des déclarations sociales et relation avec les organismes sociaux

Évolutions possibles selon le niveau de séniorité :

• Gestion de la relation client, accompagnement aux évolutions et pilotage de la qualité
• Accompagnement de gestionnaires de paie juniors

Profil recherché :

• Formation en gestion de la paie
• Expérience significative dans le domaine, idéalement en agence d'externalisation, cabinet d'expertise comptable ou contexte multi-conventionnel
• Capacité à traiter un processus de paie complet et maîtrise d’un logiciel de paie

Notre environnement :

• Travail stimulant au cœur d'une culture entrepreneuriale et internationale
• Collaboration en équipe et excellence
• Opportunités d’évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
• Salaires avec évolutions annuelles basées sur la performance
• Formations continues (université interne, certifications)
• Certifiés Happy at Work, avec télétravail et semaine de 4 jours possibles
• Ambiance conviviale (activités trimestrielles, séminaire annuel)