Gestionnaire de paie - Silae - F/H (CDI)

JR France; Île-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur recrit un Gestionnaire de Paie à Colombes pour gérer un portefeuille de près de 300 ETP. Ce poste requiert une expertise en paie et une expérience significative dans le domaine des ressources humaines. Vous serez responsable de la préparation des bulletins de salaire et de diverses procédures administratives liées à la gestion du personnel, le tout dans un cadre de travail agréable offrant plusieurs avantages.

Prestations

Cantine

Parking

RTT

Télétravail

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience en paie.
• Expérience dans un univers multi-convention est un atout.
• Spécialisation en paie ou expérience de plus de 5 ans dans le domaine.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de paie sur un périmètre de 300 ETP.
• Préparer et contrôler les bulletins de paie.
• Effectuer les traitements pré et post paie (DSN, fichiers comptables).

Connaissances

Analyse

Maitrise des fondamentaux de la paie

Excel

Formation

Formation supérieure en RH

Description du poste

Gestionnaire de paie - Silae - F/H (CDI), Hauts-de-Seine (92)

Stelliant recrute, à Colombes (92), un(e) Gestionnaire de Paie en CDI. Le ou la gestionnaire de paie est chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d’assurer la production des bulletins de salaire. Il ou elle assure également certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, gestion des congés payés, etc.).

Rattachement hiérarchique : Directeur Paie & SIRH

Responsabilités principales :

1. Gérer un portefeuille de paie sur un périmètre dédié (+/- 300 ETP).
2. Préparer les bulletins de paie en collectant et analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, heures supplémentaires, primes, acompte, titre restaurant, etc.).
3. Contrôler et saisir les données relatives à l’élaboration des bulletins de paie sur le logiciel dédié.
4. Établir les soldes de tout compte, calculer l’indemnité de rupture, et gérer la déclaration Pôle Emploi ainsi que l’envoi des documents ad hoc.
5. Effectuer les traitements pré et post paie (DSN, fichiers comptables, etc.).
6. Structurer et optimiser le contrôle de la production et des traitements de paie.
7. Contribuer aux projets au sein du service et en transverse.

Profil recherché :

• Expérience confirmée dans le secteur des ressources humaines, avec une forte appétence pour la paie et les outils (SIRH).
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Maitrise des fondamentaux de la paie.
• Maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, gestion de bases de données), Word, Outlook.
• Formation supérieure en RH et spécialisation en paie ou expérience de plus de 5 ans dans le domaine de la paie.
• Au moins 3 années d’expérience en paie, gestion administrative, idéalement dans un univers multi-convention (CCN expertise, CCN Syntec).

Chez Stelliant, vous bénéficierez d’un cadre de travail agréable à Colombes (cantine, parking, proximité de l’équipe DRH, RTT, télétravail, etc.).