Gestionnaire de Paie SILAE Confirmé H / F

Kolibri Consulting; Riguepeu; Sur place; EUR 33 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Kolibri Consulting recherche un gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe dynamique. Vous aurez la responsabilité d'établir les bulletins de paie, de gérer l'administration du personnel, et de veiller au respect des législations. Le poste est idéal pour ceux qui apprécient un cadre de travail convivial et stimulant, tout en apportant leur expertise en gestion des ressources humaines.

Prestations

Ambiance de travail agréable

Esprit d'équipe essentiel

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum en tant que gestionnaire de paie dans un cabinet d'expertise comptable.
• Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse.
• Motivation pour rejoindre un cabinet à taille humaine.

Responsabilités

• Établir et contrôler les bulletins de paie sous plusieurs conventions collectives.
• Gérer l'administration du personnel et les déclarations fiscales.
• Assurer la veille juridique et effectuer les recherches nécessaires.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Formation

BAC+2 spécialisé en gestion des ressources humaines ou comptabilité

Outils

Silae

Description du poste

En collaboration avec 2 autres gestionnaires de paie confirmés vous prendrez en

charge l’établissement d'environ 270 bulletins (36 dossiers) de paie et le volet social

répartis sur les dossiers composés de TPE de tous secteurs d'activités.

Vos Missions Principales

Etablir et contrôler les bulletins de paie (multi-conventions collectives)

Effectuer les DSN et les déclarations de taxes sur les salaires

Gérer l’administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident

du travail, maternité, congé sans solde, etc…)

Effectuer les formalités d’entrée et les formalités de sortie du personnel

Elaboration des contrats de travail et des avenants

Calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture

Suivre, assister et conseiller au quotidien le client en matière sociale

convention collective, procédure disciplinaire, rupture du contrat de travail,

aides à l’embauche, financement de formations, etc.)

Effectuer les recherches techniques nécessaires pour assurer l’application des

textes législatifs et la veille juridique ;

Les logiciels utilisés : Silae

De formation BAC+2 minimum spécialisé en gestion des ressources humaines

ou comptabilité, vous bénéficiez d’une expérience de 5 ans minimum en tant

que gestionnaire de paie au sein d’un Cabinet d’expertise comptable

Qualités

Vous êtes autonome et rigoureux dans votre travail et vous avez envie de vous

investir dans un cabinet à taille humaine au sein duquel l’ambiance de travail

est agréable et l’esprit d’équipe essentiel. Ambiance conviviale et propice au

développement personnel.

Alors n'attendez plus, postulez et c'est Lola qui vous appellera : D !!

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Gestionnaire Paie • Paris 9e Arrondissement (75009)