Gestionnaire de Paie SILAE

RHeactive; L'Union; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable recherche un Gestionnaire de paie à Toulouse pour gérer un portefeuille diversifié d'environ 40 clients. Le candidat idéal aura une formation Bac +2 en RH ou Comptabilité, avec au moins 2 ans d'expérience en cabinet et une maîtrise d'Excel. Le poste est en CDI et requiert autonomie et rigueur.

Qualifications

• Formation Bac +2 en RH / Paie ou en Comptabilité option Gestion du personnel.
• Expérience minimale de 2 ans en cabinet.
• Rigueur et autonomie.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille diversifié d'environ 40 clients.
• Autonomie sur les tâches de la paie : bulletins, STC, DSN.
• Intervention sur des missions juridiques telles que les contrats de travail.

Connaissances

Maîtrise d'Excel

Sens du détail

Autonomie

Communication verbale et écrite concise

Formation

Bac +2 en RH / Paie ou Comptabilité

Description du poste

Je suis Maïlys, consultante en recrutement au sein du cabinet RHéactive. Je vous accompagne dans la concrétisation de vos projets professionnels en vous proposant des opportunités sur mesure, en adéquation avec votre profil et vos attentes. Je recherche pour l'un de mes clients, cabinet d'expertise comptable structuré, un Gestionnaire de paie sur SILAE prenant en charge la gestion du portefeuille de dossiers multi-conventions, pour un poste à pourvoir en CDI sur Toulouse.

Description du poste :

En tant que Gestionnaire de paie, vous intervenez dans la gestion d'un portefeuille diversifié d'environ 40 clients : sociétés de prestations de services, enseignes sportives, restauration... soit environ 160 bulletins. Vous êtes autonome sur l'ensemble des tâches de la paie : bulletins, STC, DSN, traitement des arrêts de travail, adhésions et échanges auprès des organismes, premiers conseils clients, aides / exonérations liées à l'activité partielle. Vous intervenez également sur des missions juridiques : contrats de travail, constitution de comité d'entreprise, etc. Vous êtes en lien direct avec le Responsable Paie et travaillez en collaboration avec une équipe d'une dizaine de personnes.

Profil recherché :

Vous avez une formation Bac +2 en RH / Paie ou en Comptabilité option Gestion du personnel. Vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans minimum en cabinet. Vous avez le sens du détail, la maîtrise parfaite d'Excel et une communication verbale et écrite concise et précise. Vous êtes rigoureux, autonome et vous avez l'ambition d'évoluer au sein du cabinet. La confidentialité de votre démarche est assurée tout au long du processus de recrutement.