Gestionnaire de Paie Service Administratif H/F

LIP Tertiaire; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

LIP Tertiaire recrute un Gestionnaire de Paie pour un acteur majeur de l'informatique à Clermont-Ferrand. Le rôle implique la gestion des paies, la rédaction des documents nécessaires, et le suivi des cotisations. Ce poste exige une bonne maîtrise des outils de paie et des connaissances en législation sociale.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 50%

Transport pris en charge à 50%

Tickets restaurant pris en charge à 50%

Charte de télétravail

Avantages CSE

Qualifications

• Formation Bac +2 en gestion de la paie ou RH.
• Expérience minimale de 2 ans en gestion de la paie.

Responsabilités

• Gestion complète de la paie des salariés.
• Rédaction de DPAE et contrats de travail.
• Déclaration des cotisations sociales.

Connaissances

Qualités relationnelles

Travail en équipe

Communication orale

Communication écrite

Maîtrise des outils bureautiques

Maîtrise des logiciels de paie

Connaissances en législation sociale

Connaissances des conventions collectives

Discrétion

Respect de la confidentialité

Formation

Bac +2 minimum en gestion de la paie ou RH

Description du poste

Les missions du poste

Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical.
LIP Solutions RH Clermont-Ferrand recrute pour son client, acteur majeur dans le domaine de l'informatique, un Gestionnaire de paie H/F pour renforcer ses équipes.

Rattaché(e) au Service Ressources Humaines, le/la Gestionnaire de Paie assure la gestion complète de la paie des salariés de l'entreprise :
: Gestion du cycle de vie des salariés (entrée à sortie)
: Rédaction des DPAE et contrats de travail
: Suivi des absences (congés, maladie, maternité...)
: Suivi des comptes de congés et droits des salariés
: Réalisation de 300 bulletins de paie par mois
: Garantie de la fiabilité de la paie et du respect des délais
: Déclarations sociales et fiscales
: Suivi & déclaration des cotisations sociales aux organismes
: Gestion des régularisations
: Rédaction des documents de fin de contrat (solde de tout compte, certificat, etc.)

Ce que l'entreprise offre :
- Mutuelle : prise en charge à 50 %
- Transport : prise en charge à 50 %
- Tickets restaurant : prise en charge à 50 %
- Charte de télétravail
- Avantages CSE

Prise de poste : Dès que possible
Le poste est basé à Clermont-Ferrand

Le profil recherché

Formation & Expérience :
: Diplôme Bac +2 minimum en gestion de la paie ou RH
: Expérience de 2 ans minimum en gestion de la paie

Savoir-faire & Compétences :
- Qualités relationnelles, travail en équipe & communication orale/écrite
- Maîtrise des outils bureautiques & logiciels de paie
- Bonne connaissance de la législation sociale & des conventions collectives
- Discrétion & respect de la confidentialité

06 - CE

Bienvenue chez LIP Tertiaire

Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical.
LIP Solutions RH Clermont-Ferrand recrute pour son client, acteur majeur dans le domaine de l'informatique, un Gestionnaire de paie H/F pour renforcer ses équipes.

Rattaché(e) au Service Ressources Humaines, le/la Gestionnaire de Paie assure la gestion complète de la paie des salariés de l'entreprise :
: Gestion du cycle de vie des salariés (entrée à sortie)
: Rédaction des DPAE et contrats de travail
: Suivi des absences (congés, maladie, maternité...)
: Suivi des comptes de congés et droits des salariés
: Réalisation de 300 bulletins de paie par mois
: Garantie de la fiabilité de la paie et du respect des délais
: Déclarations sociales et fiscales
: Suivi & déclaration des cotisations sociales aux organismes
: Gestion des régularisations
: Rédaction des documents de fin de contrat (solde de tout compte, certificat, etc.)

Mais aussi...

30000 €/an - selon l'experience