Gestionnaire de Paie Senior H/F

Baker Tilly STREGO; Lorient; Hybrid; EUR 38,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 8 jours/mois

Horaires variables

Compte épargne temps

Intéressement et participation

Forfait Mobilité Durable

Prime nouveaux clients

CSE actif

Job summary

Baker Tilly France recherche un Gestionnaire de Paie Senior H/F pour rejoindre une équipe à taille humaine.Vous serez au cœur de la production des bulletins et du conseil paie/RH, avec l’appui de SILAE et en environnement multi-conventions.

Vous assurez les missions de paie, l’administration du personnel et les déclarations sociales, tout en accompagnant et formant les gestionnaires de paie juniors. Télétravail partiel et perspective d’évolution au sein du cabinet.

Qualifications

• Bac+2 ou équivalent et/ou titre de Gestionnaire de Paie exigé.
• Expérience 3–5 ans en paie, idéal cabinet.
• Autonomie et rigueur dans la gestion de paie et du relationnel client.

Responsibilities

• Gérer le traitement des éléments variables de paie et des bulletins.
• Assurer les déclarations sociales nominatives et les charges sociales.
• Gérer l'administration du personnel (contrats, avenants, absences, mutuelle/prévoyance).
• Accompagner, superviser et former les gestionnaires de paie juniors.
• Veille juridique et transmission d'informations sur les évolutions réglementaires.
• Réaliser des missions complémentaires (audits, paie en régie).

Skills

Autonomie

Rigueur

Esprit d'équipe

Education

Bac+2 ou Titre de Gestionnaire de Paie

Tools

SILAE

Job description

Baker Tilly recherche un Gestionnaire de Paie Senior H/F pour intégrer une équipe à taille humaine, aux compétences variées, travaillant en proximité avec ses clients; ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure.

Au sein de cette équipe, avec l’appui de notre outil SILAE, vous êtes au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée: l’accompagnement de nos clients.

Interlocuteur privilégié de nos clients, vous êtes garant de la production des bulletins de paie, de l’organisation et du conseil de votre portefeuille Paie/ RH au sein d’un environnement multi-conventions collectives.

En lien avec votre Manager, vous prenez en charge:

• Le traitement des éléments de variable de paie;
• La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives;
• La gestion des missions liées à l’administration du personnel (contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance);
• L’établissement des charges sociales et des déclarations annuelles;
• L’accompagnement, la supervision et la formation des gestionnaires de paie juniors ;
• La veille juridiqueet la transmission d’information auprès de vos clients sur les évolutions réglementaires.
• La réalisation de missions complémentaires, telles que des audits ou des missions de paie en régie.

Par votre expertise et votre capacité d’écoute, vous développez votre posture de détection des opportunités

Pourquoi nous rejoindre?

Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité.

Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles, vers des missions de coordination, vers un rôle de Manager, vers nos métiers de l’audit social, la formation paie et le consulting RH, SIRH...

L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune.

Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE, certifiée par le Label Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société.

Chez nous, l'humain est au cœur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l’international,) et nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap.

• 8 jours de télétravail par mois ;
• Horaires variables ;
• Compte épargne temps ;
• Intéressement et participation ;
• Forfait de Mobilité Durable ;
• Prime nouveaux clients ;
• Un CSE dynamique dans la proposition d’activités sociales diverses et variées et à l’écoute des salariés.

Vous êtes titulaire d’un Bac + 2 ou d’un Titre de Gestionnaire de Paie?

Vous avez idéalement une expérience de 3 à 5 ans en paie, en cabinet.

Rigoureux, autonome et un bel esprit d’équipe et un goût prononcé pour la relation client.

Vous vous reconnaissez?

Osez l’esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

Localisation du poste

Localisation du poste

Ville

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Profil recherché

Expérimenté

Informations générales

Entité de rattachement

Baker Tilly, c'est d'abord une société d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international.

Entité de rattachement

Baker Tilly, c'est d'abord une société d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international.
Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 200 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 40 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, proposer ses idées et les mettre en œuvre.
Pour la mission, pour l'ambition, pour mettre à profit vos compétences, vous aussi, osez l'aventure Baker Tilly.