Gestionnaire de Paie Senior H/F

Baker Tilly France; Nantes; Hybrid; EUR 30,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 8 jours/mois

Tickets restaurants

39h/semaine

23 RTT par an

Horaires variables

Compte épargne temps

Intéressement et participation

Formations

Forfait de Mobilité Durable

Prime de cooptation

Prime nouveaux clients

CSE dynamique et activités sociales

Job summary

Baker Tilly France recherche un Gestionnaire de Paie pour rejoindre son équipe à Nantes. Vous prendrez en charge le traitement des éléments de paie, la réalisation des bulletins et des déclarations sociales nominatives, ainsi que l'administration du personnel.

Vous accompagnerez et formerez les gestionnaires paie juniors, et vous assurerez une veille juridique sur les évolutions réglementaires, avec des missions complémentaires comme des audits de paie.

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans en paie, en cabinet.
• Rigueur et autonomie au quotidien dans la gestion de paie.
• Bon relationnel et esprit d'équipe au service du client.

Responsibilities

• Gérer le traitement des éléments de variable de paie et établir les bulletins.
• Réaliser et assurer la conformité des déclarations sociales nominatives.
• Gérer l'administration du personnel (contrats, avenants, absences, mutuelle et prévoyance).
• Établir les charges sociales et les déclarations annuelles.
• Accompagner, superviser et former les gestionnaires paie juniors.

Skills

Rigueur

Autonomie

Esprit d'équipe

Relation client

Education

Bac + 2 ou Titre Gestionnaire de Paie

Job description

Baker Tilly, c'est d'abord une société d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international. Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 200 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 40 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, proposer ses idées et les mettre en oeuvre. Pour la mission, pour l'ambition, pour mettre à profit vos compétences, vous aussi, osez l'aventure Baker Tilly.

Votre mission :

• Le traitement des éléments de variable de paie;
• La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives;
• La gestion des missions liées à l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance);
• L'établissement des charges sociales et des déclarations annuelles;
• L'accompagnement, la supervision et la formation des gestionnaires de paie juniors ;
• La veille juridiqueet la transmission d'information auprès de vos clients sur les évolutions réglementaires.
• La réalisation de missions complémentaires, telles que des audits ou des missions de paie en régie.

Par votre expertise et votre capacité d'écoute, vous développez votre posture de détection des opportunités

Pourquoi nous rejoindre?

Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité.

Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles, vers des missions de coordination, vers un rôle de Manager, vers nos métiers de l'audit social, la formation paie et le consulting RH, SIRH...

L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune.

Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE, certifiée par le Label Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société.

Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international,) et nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap.

Avantages:

• 8 jours de télétravail par mois ;
• Tickets restaurants ;
• 39h/semaine ;
• 23 RTT par an ;
• Horaires variables ;
• Compte épargne temps ;
• Intéressement et participation ;
• Formations ;
• Forfait de Mobilité Durable ;
• Prime de cooptation ;
• Prime nouveaux clients ;
• Un CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés.

Et vous ?

• Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 ou d'un Titre de Gestionnaire de Paie?
• Vous avez idéalement une expérience de 3 à 5 ans en paie, en cabinet.
• Rigoureux, autonome et un bel esprit d'équipe et un goût prononcé pour la relation client.

Vous vous reconnaissez?

Ref 31411789