Gestionnaire de Paie Sénior H / F

WEETALENT; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un Gestionnaire de paie sénior pour gérer un portefeuille de clients multi-conventionnels. Vous serez responsable de établir les bulletins de paie et de veiller à la conformité avec le droit du travail. Un Bac +2/3 en gestion de la paie et 5 ans d'expérience min. sont requis. Des compétences en outils comme Silae et Cegid seront un plus.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de paie.
• Solides compétences techniques en paie et en droit social.
• Autonomie et rigueur.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de paies multi-conventionnelles.
• Établir et contrôler les bulletins de paie.
• Assurer les déclarations sociales.

Connaissances

Compétences en gestion de la paie

Connaissances en droit social

Bon relationnel

Formation

Bac +2 / 3 en gestion de la paie ou RH

Outils

Silae

Cegid

Description du poste

Overview

Weetalent recherche pour son client, un cabinet comptable innovant, un Gestionnaire de paie sénior F / H. Vous prendrez en charge la gestion de la paie et des déclarations sociales pour un portefeuille de clients multi-conventionnels.

Responsabilités

• Gérer en autonomie un portefeuille de paies multi-conventionnelles.
• Établir et contrôler les bulletins de paie en respectant les délais.
• Assurer les déclarations sociales et la gestion des charges sociales (DSN).
• Conseiller les clients sur les aspects légaux et réglementaires en matière de droit du travail.
• Participer à la veille sociale et juridique pour assurer la conformité des dossiers.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac +2 / 3 en gestion de la paie ou RH, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de paie.
• Solides compétences techniques en paie et en droit social.
• Bonne maîtrise des outils de gestion de paie (Silae, Cegid, etc.).
• Autonomie, rigueur et sens du service client sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste.