Gestionnaire de Paie Senior – Avantages & Développement

SOFITEL; Paris; Sur place; EUR 42 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de 13ème mois

Mutuelle prise en charge à 60 % par l’

Remboursement Navigo

Forfait mobilité durable

Formations professionnelles

Résumé du poste

Rejoignez le Sofitel Paris le Faubourg et intégrez l’équipe People & Culture en tant que gestionnaire de paie. Sous la responsabilité de la Directrice People & Culture, vous piloterez un portefeuille de 200 paies sur ADP Decidium, assurerez les cotisations, les déclarations et le reporting mensuel, tout en veillant à la conformité sociale et juridique.

Profil exigé: bac+4/5 en RH ou paie, minimum 5 ans d’expérience, connaissance CCN HCR, maîtrise des outils informatiques et de Decidium/Octime

Qualifications

• Diplôme bac+4/5 en RH, comptabilité ou paie.
• Expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire.
• Connaissance de la CCN HCR.
• Organisation, méthodique, empathique et discret(e).
• Excellente communication à l’oral et à l’écrit.

Responsabilités

• Gérer en autonomie 200 paies sur ADP Decidium.
• Vérifier les cotisations et déclarations sociales.
• Collaborer avec Urssaf, mutuelle, prévoyance et sécurité sociale.
• Suivre les ATD et saisies sur salaire.
• Réaliser les reportings mensuels et le suivi administratif des entrées/sorties.
• Veiller à la conformité juridique et sociale.

Connaissances

Organisation et discrétion

Communication orale et écrite

Empathie

Rigueur

Maîtrise des outils informatiques

Formation

BAC+4/5 en Ressources Humaines, Comptabilité ou Gestion de la Paie

Outils

ADP Decidium

Octime (SIRH)

Microsoft Office

Description du poste

Rejoignez le Sofitel Paris le Faubourg et intégrez l’équipe People & Culture en tant que gestionnaire de paie. Sous la responsabilité de la Directrice People & Culture, vous piloterez un portefeuille de 200 paies sur ADP Decidium, assurerez les cotisations, les déclarations et le reporting mensuel, tout en veillant à la conformité sociale et juridique.

Profil exigé: bac+4/5 en RH ou paie, minimum 5 ans d’expérience, connaissance CCN HCR, maîtrise des outils informatiques et de Decidium/Octime