Gestionnaire de Paie - Secteurs Artistique Culturel Associatif H / F

GMBA&CO; Boulogne-Billancourt; Hybride; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société spécialisée en gestion de paie recherche un gestionnaire de paie pour des clients dans le secteur artistique. Vous serez responsable de la réalisation des bulletins de paie, du contrôle de la paie et de la gestion des relations avec les organismes sociaux. Une formation Bac +2/3 et une expérience d'au moins 3 ans sont nécessaires. Nous offrons un environnement de travail flexible avec des horaires adaptables et la possibilité de télétravail.

Prestations

Tickets restaurants ou carte TR

Accord d’intéressement

Chèques vacances

Mutuelle avantageuse

Formation interne et externe

Qualifications

• Expérience minimale de 3 ans dans une société artistique ou en cabinet.
• Connaissance du droit de la Sécurité Sociale et des conventions collectives.

Responsabilités

• Réaliser et émettre des bulletins de paie.
• Contrôler la paie et les déclarations sociales.
• Assurer le suivi des dossiers de gestion du personnel.

Connaissances

Maîtrise du logiciel SILAE

Sens de la confidentialité

Organisation

Rigueur

Goût du contact client

Formation

Bac +2/3 de type DUT GEA, option RH ou BTS comptabilité

Description du poste

Responsabilités

• Réaliser et émettre des bulletins de paie pour des clients du domaine artistique ou culturel, qui externalisent cette fonction.
• Contrôler la paie.
• Établir la DSN et les autres déclarations sociales.
• Établir les relations avec les caisses de retraites, les mutuelles et autres organismes sociaux.
• Assurer le suivi des dossiers de gestion du personnel, notamment les congés payés et les autres absences (maladie, etc.).
• Optimiser le calcul des charges sociales.
• Veiller à l'application du droit du travail et du droit social.
• Prodiguer des conseils concernant la gestion du personnel. L’organisation transversale en mode projet favorise l’épanouissement professionnel et l’autonomie sur les missions clients, avec une hiérarchie limitée et une formation interne continue sur les actualités techniques et nos outils.

Profil et qualifications

• De formation Bac +2/3 de type DUT GEA, option RH ou BTS comptabilité et gestion des organisations, Licence, formation diplômante IGS, EFC, etc.
• Expérience minimale de 3 ans dans une société du domaine artistique ou culturel, ou en cabinet sur un poste similaire.
• Goût du contact client.
• Maîtrise du logiciel SILAE.
• Connaissance du droit de la Sécurité Sociale et du droit social et des conventions collectives.
• Sens de la confidentialité, de l’organisation et de la rigueur.

Conditions et environnement

• Nous proposons des horaires flexibles, conciliation vie pro / vie perso.
• Régime RTT: 22 jours pour les non-cadres et 11 jours pour les cadres.
• Organisation du travail hybride: télétravail 2 jours par semaine.
• Locaux en région parisienne, accessibles en transports, modernes et agréables.
• Espaces café/thé, fruits frais et fruits secs sur l’ensemble des sites.

Rémunération et avantages

• Package de rémunération: 35 à 50 K€ brut annuel, hors primes, selon profil et expérience.
• Avantages collectifs: tickets restaurants ou carte TR de 10€ par jour, accord d’intéressement et épargne salariale, chèques cadeaux, chèques vacances, mutuelle avantageuse et familiale, forfait mobilité durable, plateforme CSE.
• Primes individuelles: cooptation, primes commerciales, succétion GMBA Academy.
• Environnement de travail collaboratif, participatif et digitalisé.
• Cohésion d’équipe: événements réguliers et séminaire annuel.
• Onboarding solide et parcours de développement des compétences (formation interne et externe).

Parcours de candidature

• Un entretien téléphonique RH puis un test de personnalité en ligne (accès aux résultats).
• Un RDV Teams RH avec Valisoa ou Adèle.
• Un RDV présentiel pour rencontrer 1 ou 2 associé(e)s et visiter nos locaux.
• Débrief de l’entretien et retour de motivation demandé. Délai moyen de réponse: 48h à 1 semaine.
• Vous serez accompagné(e) par notre équipe recrutement pour renseigner, orienter et conseiller sur l’ensemble du processus.