Gestionnaire de paie - Secteurs artistique, culturel, associatif F/H

GMBA; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche des professionnels passionnés pour rejoindre une équipe soudée. Vous serez responsable de la gestion des bulletins de paie pour des clients du secteur artistique, tout en garantissant le respect des réglementations sociales. Ce poste offre une flexibilité de travail hybride et un environnement collaboratif propice à l'évolution professionnelle. Vous bénéficierez d'une formation solide, d'événements d'équipe réguliers et d'un programme de développement des compétences. Si vous êtes motivé par le travail en cabinet et souhaitez faire la différence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Flexibilité des horaires

Régime RTT

Télétravail 2 jours par semaine

Service de conciergerie

Salle de sport

Café & thé à disposition

Fruits frais et fruits secs

Onboarding solide

Plan de développement des compétences

Qualifications

• 3 ans d'expérience minimum dans le domaine artistique ou culturel.
• Formation Bac+2/3 en ressources humaines ou comptabilité.

Responsabilités

• Réaliser et émettre des bulletins de paie pour des clients.
• Contrôler la paie et établir les déclarations sociales.

Connaissances

Goût du contact client

Connaissance du droit de la Sécurité Sociale

Connaissance du droit social et des conventions collectives

Sens de la confidentialité

Organisation

Rigueur

Formation

Bac+2 / 3 de type DUT GEA, option RH

BTS comptabilité et gestion des organisations

Licence, formation diplômante IGS, EFC

Outils

SILAE

Description du poste

Voici tes missions :

1. Evoluer avec une équipe motivée et soudée.
2. Réaliser et émettre des bulletins de paie pour des clients du domaine artistique ou culturel, qui externalisent cette fonction.
3. Contrôler la paie.
4. Établir la DSN et autres déclarations sociales.
5. Établir les relations avec les caisses de retraites, les mutuelles et autres organismes sociaux.
6. Assurer le suivi des dossiers de gestion du personnel, notamment les congés payés et les autres absences (maladie, etc.).
7. Optimiser le calcul des charges sociales.
8. Veiller à l'application du droit du travail et du droit social.
9. Prodiguer des conseils concernant la gestion du personnel.

Ton profil :

Nous recherchons avant tout des personnalités, passionné-e-s et des professionnel-les profondément motivé-e-s par l'exercice en cabinet qui aspirent à être bien plus que des experts ! De formation Bac+2 / 3 de type DUT GEA, option RH ou BTS comptabilité et gestion des organisations, Licence, formation diplômante IGS, EFC, etc., vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum dans une société du domaine artistique ou culturel, ou en cabinet sur un poste similaire.

• Goût du contact client.
• Maitrise du logiciel SILAE.
• Connaissance du droit de la Sécurité Sociale.
• Connaissance du droit social et des conventions collectives.
• Sens de la confidentialité, de l'organisation, rigueur sont indispensables.

Si tu penses répondre à ces critères, c'est le moment de te lancer dans ta candidature ! Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ton futur environnement de travail :

• Flexibilité des horaires, conciliation vie pro / vie perso.
• Régime RTT : 22 jours pour les non-cadres et 11 jours pour les cadres.
• Organisation du travail hybride : télétravail 2 jours par semaine (1 en période fiscale).
• Des locaux en région parisienne tous facilement accessibles en transports, modernes et agréables.
• Service de conciergerie et salle de sport dans le 15ème, et sur l'ensemble des sites café & thé à disposition, des fruits frais et fruits secs.

Chez GMBA, on prend soin de votre santé :

• GMBA Academy.
• Environnement de travail collaboratif, participatif et digitalisé permettant une évolution constante.
• Cohésion d'équipe : crée des liens solides avec tes collègues grâce à des événements d'équipe réguliers (Afterworks) et à un séminaire annuel.
• Onboarding solide : un programme complet qui te guide tout au long de tes premières semaines chez GMBA (welcome pack avec nos goodies, parrainage, formations métiers et outils).
• Plan de développement des compétences renforcé par des parcours de formation en interne et en externe, développement personnel.