Gestionnaire de paie - Secteurs artistique, culturel, associatif F / H

Voici tes missions :

1. Evoluer avec une équipe motivée et soudée.
2. Réaliser et émettre des bulletins de paie pour des clients du domaine artistique ou culturel, qui externalisent cette fonction.
3. Contrôler la paie.
4. Établir la DSN et autres déclarations sociales.
5. Établir les relations avec les caisses de retraites, les mutuelles et autres organismes sociaux.
6. Assurer le suivi des dossiers de gestion du personnel, notamment les congés payés et les autres absences (maladie, etc.).
7. Optimiser le calcul des charges sociales.
8. Veiller à l'application du droit du travail et du droit social.
9. Prodiguer des conseils concernant la gestion du personnel.

Ton profil :

Nous recherchons avant tout des personnalités, passionné-e-s et des professionnel-les profondément motivé-e-s par l'exercice en cabinet qui aspirent à être bien plus que des experts ! De formation Bac+2 / 3 de type DUT GEA, option RH ou BTS comptabilité et gestion des organisations, Licence, formation diplômante IGS, EFC, etc., vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum dans une société du domaine artistique ou culturel, ou en cabinet sur un poste similaire.

• Goût du contact client.
• Maitrise du logiciel SILAE.
• Connaissance du droit de la Sécurité Sociale.
• Connaissance du droit social et des conventions collectives.
• Sens de la confidentialité, de l'organisation, rigueur sont indispensables.

Si tu penses répondre à ces critères, c'est le moment de te lancer dans ta candidature ! Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ton futur environnement de travail :

• Flexibilité des horaires, conciliation vie pro / vie perso.
• Régime RTT : 22 jours pour les non-cadres et 11 jours pour les cadres.
• Organisation du travail hybride : télétravail 2 jours par semaine (1 en période fiscale).
• Des locaux en région parisienne tous facilement accessibles en transports, modernes et agréables.
• Service de conciergerie et salle de sport dans le 15ème, et sur l'ensemble des sites café & thé à disposition, des fruits frais et fruits secs.

Chez GMBA, on prend soin de votre santé :

• GMBA Academy.
• Environnement de travail collaboratif, participatif et digitalisé permettant une évolution constante.
• Cohésion d'équipe : crée des liens solides avec tes collègues grâce à des événements d'équipe réguliers (Afterworks) et à un séminaire annuel.
• Onboarding solide : un programme complet qui te guide tout au long de tes premières semaines chez GMBA (welcome pack avec nos goodies, parrainage, formations métiers et outils).
• Plan de développement des compétences renforcé par des parcours de formation en interne et en externe, développement personnel.