Gestionnaire de paie - Secteurs artistique, culturel, associatif F/H

TN France; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur artistique et culturel recherche un Gestionnaire de paie passionné pour rejoindre une équipe soudée. Ce rôle clé implique la gestion des bulletins de paie, le contrôle des charges sociales, et la relation avec divers organismes sociaux. Vous bénéficierez d'un environnement de travail flexible, avec la possibilité de télétravail et des avantages tels qu'une salle de sport et des services de conciergerie. Si vous êtes motivé par le travail en cabinet et souhaitez faire la différence dans un secteur en pleine évolution, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Flexibilité des horaires

Régime RTT

Télétravail 2 jours par semaine

Conciergerie

Salle de sport

Café & thé à disposition

Fruits frais et secs

Onboarding complet

Plan de développement des compétences

Événements d'équipe réguliers

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans le domaine artistique ou culturel.
• Formation Bac+2/3 en gestion ou ressources humaines.

Responsabilités

• Émettre des bulletins de paie pour des clients du domaine artistique.
• Contrôler la paie et établir les déclarations sociales.
• Assurer le suivi des dossiers de gestion du personnel.

Connaissances

Gestion de la paie

Contact client

Confidentialité

Organisation

Rigueur

Droit de la Sécurité Sociale

Droit social

Connaissance des conventions collectives

Formation

Bac+2/3 (DUT GEA, option RH ou BTS comptabilité)

Licence ou formation diplômante

Outils

SILAE

Description du poste

Gestionnaire de paie - Secteurs artistique, culturel, associatif F/H, Paris

Voici tes missions :

1. Évoluer avec une équipe motivée et soudée;
2. Réaliser et émettre des bulletins de paie pour des clients du domaine artistique ou culturel, qui externalisent cette fonction ;
3. Contrôler la paie ;
4. Établir la DSN et autres déclarations sociales ;
5. Établir les relations avec les caisses de retraites, les mutuelles et autres organismes sociaux ;
6. Assurer le suivi des dossiers de gestion du personnel, notamment les congés payés et les autres absences (maladie, etc.) ;
7. Optimiser le calcul des charges sociales ;
8. Veiller à l’application du droit du travail et du droit social ;
9. Prodiguer des conseils concernant la gestion du personnel.

Votre profil :

Nous recherchons avant tout des personnalités passionnées et motivées par l’exercice en cabinet, aspirant à être bien plus que des experts !

De formation Bac+2/3 (DUT GEA, option RH ou BTS comptabilité et gestion des organisations, Licence, formation diplômante IGS, EFC, etc.), vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans une société du domaine artistique ou culturel, ou en cabinet sur un poste similaire.

Compétences clés :

• Goût du contact client ;
• Maitrise du logiciel SILAE ;
• Connaissance du droit de la Sécurité Sociale ;
• Connaissance du droit social et des conventions collectives ;
• Sens de la confidentialité, de l’organisation, rigueur.

Si vous pensez répondre à ces critères, c’est le moment de postuler !

Nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Votre futur environnement de travail :

• Flexibilité des horaires, conciliation vie professionnelle/vie personnelle ;
• Régime RTT : 22 jours pour les non-cadres et 11 jours pour les cadres ;
• Organisation du travail hybride : télétravail 2 jours par semaine (1 en période fiscale) ;
• Locaux en région parisienne, facilement accessibles, modernes et agréables ;
• Services : conciergerie, salle de sport, café & thé à disposition, fruits frais et secs ;
• Environnement de travail collaboratif, participatif et digitalisé ;
• Cohésion d’équipe renforcée par des événements réguliers et un séminaire annuel ;
• Onboarding complet avec programme de formation, goodies, parrainage ;
• Plan de développement des compétences, formations internes et externes, développement personnel.