Gestionnaire de Paie SAP (H/F)

HR Path; Villeneuve-d'Ascq; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

HR Path recherche un Gestionnaire de Paie SAP pour rejoindre son équipe à Villeneuve-d'Ascq. Le candidat idéal devra maîtriser le processus de paie, avec une formation appropriée et une expérience significative. La position offre un environnement de travail stimulant et de nombreuses opportunités d'évolution, incluant la possibilité de télétravail et un bon équilibre de vie.

Prestations

Télétravail possible

Semaine de 4 jours

Formations variées

Activités d'équipe trimestrielles

Séminaire annuel

Qualifications

• Expérience significative dans la gestion de la paie, de préférence en agence d'externalisation ou multi-conventionnelle.
• Capable de traiter un processus de paie dans son intégralité.

Responsabilités

• Collecte et import des éléments variables.
• Contrôle intégral des bulletins de paie.
• Gestion des déclarations sociales et relation avec les organismes sociaux.

Connaissances

Maîtrise des logiciels de paie

Traitement complet du processus de paie

Formation

Formation en gestion de la paie

Description du poste

Gestionnaire de Paie SAP (H/F), Villeneuve-d'Ascq

Villeneuve-d'Ascq, France

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH.

ADVISE: Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH.

IMPLEMENT: Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise).

RUN: Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie.

HR Path – Run, filiale Univers Paie, est notre activité de BPO dédiée à l’externalisation de la paie et de l’administration du personnel pour nos clients grands comptes et PME. Elle se compose d'une communauté ayant une expertise paie sur les principales solutions paie (SaaS ou On-Premise) : Cegid, Sage, Silaé, SAP et Workday. À travers la réalisation d’audits et de paramétrages de paie, nous assurons un contrôle et un suivi de l’environnement paie de nos clients français et internationaux. Intégrer nos équipes vous permettra une montée en compétences rapide pour acquérir une expertise globale sur la paie, sur des conventions collectives variées.

En tant que Gestionnaire de Paie, vous rejoignez notre filiale Univers Paie au sein de la BU SAP et Workday, avec un poste rattaché à l'agence de Villeneuve-d'Ascq.

Vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :

• La collecte et l’import des éléments variables
• Le suivi et la mise en place des évolutions légales et conventionnelles
• Le contrôle intégral des bulletins de paie
• La réalisation du solde de tout compte
• La gestion des DSN d’évènement et mensuelle
• Le suivi des arrêts maladie et des IJSS
• La génération et le contrôle des états post-paie
• La gestion, le suivi et la correction des anomalies de paie
• La gestion des déclarations sociales et la relation avec les organismes sociaux

Selon votre niveau de séniorité, d'autres activités pourront vous être confiées :

• La gestion de la relation client, l’accompagnement aux évolutions et le pilotage de la qualité
• L’accompagnement de gestionnaires de paie juniors

Vous avez suivi une formation en gestion de la paie et disposez d’une expérience significative dans ce domaine, idéalement acquise en agence d'externalisation, en cabinet ou en contexte multi-conventionnel.

Vous êtes capable de traiter un processus de paie dans son intégralité et maîtrisez les logiciels de paie.

Nous offrons un environnement de travail stimulant, au cœur d'une culture entrepreneuriale et internationale, avec une transversalité favorisant la collaboration et l'excellence.

De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance, ainsi que des formations variées (université interne, certifications) sont proposées.

Certifiés Happy at Work, nous favorisons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail et d’opter pour la semaine de 4 jours. L'ambiance conviviale est renforcée par des activités d'équipe trimestrielles et un séminaire annuel.