Gestionnaire de Paie & RH (H/F)

Coopérative U; Chilly-le-Vignoble; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Prime d'intéressement / participation

Avantages Système U (remise en caisse,

Résumé du poste

Coopérative U recherche un gestionnaire de paie pour prendre en charge le cycle complet de paie et l'administration du personnel au sein de notre hypermarché.

Vous assurerez les bulletins, les déclarations DSN, les entrées et sorties des collaborateurs, et répondrez aux questions RH du personnel.

Contrat CDI à temps plein, dans un environnement retail exigeant, avec des avantages Système U.

Qualifications

• Bac+2/3 en Paie/RH et expérience en Grande Distribution ou secteur à forte variabilité horaire.
• Maîtrise des règles sociales et de la convention collective de la Grande Distribution.
• Maîtrise des logiciels de paie et de gestion des temps; rigueur et discrétion.

Responsabilités

• Gérer la paie et les variables (heures, primes, indemnités).
• Éditer les bulletins de paie et assurer les déclarations sociales (DSN).
• Administrer le personnel (entrée/sortie, contrats, visites médicales).
• Répondre aux questions RH des salariés et suivre les effectifs.

Connaissances

Gestionnaire de paie

DSN

Gestion des temps

Rémunération

Formation

Bac+2/3 en Paie/RH

Outils

Logiciels de paie

Gestion du temps

Description du poste

En lien direct avec la Direction, vous prenez en charge l'intégralité du cycle de paie et l'administration du personnel de notre hypermarché (250 collaborateurs). Vous êtes le garant du respect des règles sociales et de la fiabilité des paies dans un environnement retail exigeant et rythmé.

Vos missions principales

• Gestion de la paie & variables:
  • Collecter, saisir et contrôler l'ensemble des éléments variables (heures supplémentaires, travail du dimanche/jours fériés, primes de performance, indemnités).
  • Structurer et éditer les bulletins de paie dans le respect des délais et des accords de la Coopérative U.
  • Gérer les déclarations sociales (DSN), les soldes de tout compte.
• Administration du personnel & Suivi des effectifs:
  • Assurer l'entrée et la sortie des collaborateurs (DPAE, contrats de travail, avenants, visites médicales).
• Accompagnement terrain:
  • Répondre avec clarté et pragmatisme aux questions RH des salariés.

Rejoignez un modèle coopératif où chacun compte

Toujours un œil sur vos objectifs, votre ambition est la nôtre : c’est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Chez U, les idées et propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès.

Profil De Candidat Recherché

Chez U, tout commence avec vous

Vous, qui êtes…

• Formation & Expérience : Bac+2/3 en Paie/RH. Une expérience en Grande Distribution ou dans un secteur à forte variabilité horaire (restauration, logistique) est un atout majeur.
• Maîtrise technique : Excellente maîtrise des logiciels de paie et de gestion des temps (la connaissance de l'écosystème Système U est un plus). Rigoureux sur la législation sociale et la convention collective de la Grande Distribution.
• Aptitudes : Réactivité, discrétion absolue, sens de l'organisation et résistance au stress lors des clôtures de paie ou des pics d'activité. Vous êtes orienté(e) solutions et comprenez les contraintes opérationnelles du commerce.

Découvrez ce que l’on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.

• Contrat : CDI - Temps plein.
• Rémunération : Fixe selon profil + 13ème mois + Prime d'intéressement / participation + Avantages Système U (remise en caisse, mutuelle).
• Prise de poste : Dès que possible.

Si vous êtes faits pour coopérer, alors vous êtes peut-être U ?

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

Gestionnaire de paie