Gestionnaire de Paie Public – Formation & Avantages

SIAAP; Maisons-Laffitte; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation professionnelle assurée

Restaurant d'entreprise / tickets-rest

Mutuelle prévoyance labellisée

Congés + RTT

Job summary

Le SIAAP recherche un gestionnaire de paie pour son unité gestion administrative, basé à Maisons-Laffitte. Vous assurez la paie et la gestion administrative des agents (environ 800 agents), avec mise en œuvre de la politique sociale et respect des obligations réglementaires.

Vous travaillerez sur les éléments de paie, le temps de travail, les congés et les dispositifs indemnitaires, en veillant à la confidentialité et à l’intégrité des données RH.

Qualifications

• Formation Bac+3 en ressources humaines ou relations sociales.
• Expérience souhaitée en paie et gestion administrative du personnel.
• Connaissance des règles liées au RGPD et au droit du travail.

Responsibilities

• Préparer et contrôler les éléments de la paie.
• Garantir l'application du régime indemnitaire.
• Extraire, contrôler et saisir les éléments variables de la paie.
• Renseigner les bases de données et contrôler leur fiabilité.
• Alimenter les systèmes d'information SIRH.
• Saisir les arrêts maladie et accidents du travail dans le système.
• Contrôler la gestion du temps et les dossiers individuels.
• Assurer confidentialité et respect des obligations réglementaires.

Skills

Gestion paie

RGPD

Droit du travail

SIRH

Gestion du temps

Education

Bac+3 RH/Relations Sociales

Tools

SIRH Carrière/Paie

Logiciels temps et bureautique

Job description

Le SIAAP recherche un gestionnaire de paie pour son unité gestion administrative, basé à Maisons-Laffitte. Vous assurez la paie et la gestion administrative des agents (environ 800 agents), avec mise en œuvre de la politique sociale et respect des obligations réglementaires.

Vous travaillerez sur les éléments de paie, le temps de travail, les congés et les dispositifs indemnitaires, en veillant à la confidentialité et à l’intégrité des données RH.