Gestionnaire de Paie - Personnel MÃdical - CDI (H / F)

Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph; Le Plessis-Robinson; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital de la région parisienne recherche un(e) gestionnaire de paie pour prendre en charge la gestion de la paie et le suivi administratif d'environ 500 salaris médicaux. Le candidat idéal possède une formation en paie, une expérience significative et doit être méthodique et organisé. Le poste offre une rémunération attractive, des avantages sociaux, et des perspectives d'évolution professionnelle.

Prestations

Mutuelle avantageuse

Remboursement des frais de transport à 75%

Parking réservé aux salariés

Restaurant d'entreprise

Accès à une crèche

Qualifications

• Minimum de 3 années d'expérience en paie.
• Méthodique, rigoureux(se) et organisé(e).
• Bon esprit d'équipe.

Responsabilités

• Réaliser la paie pour 500 salariés médicaux.
• Gérer le suivi administratif des contrats du personnel.
• Accompagner l'intégration du personnel médical.

Connaissances

Comptabilité analytique

Bilingue

Gestion du personnel

Formation

DUT GEA ou Licence Professionnelle RH paie

Outils

Pack Office

OCTIME

ADP

Description du poste

Rattaché(e) à la responsable paie des Hôpitaux Paris Saint-Joseph & Marie-Lannelongue, vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable des Affaires Médicales au sein d'une équipe composée de 17 personnes, dont 2 gestionnaires paie dédiés au personnel médical.

Votre périmètre concerne 500 salariés (médecins et étudiants en médecine).

Vos principales missions :

Réaliser la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle en toute autonomie :

• Collecter les informations nécessaires à l'établissement de la paie (ADP).
• Intégrer, saisir les éléments variables et contrôler.
• Réaliser les soldes de tout compte.
• Conseiller et accompagner le personnel médical sur l'aspect paie RH en veillant au respect des règles légales et conventionnelles.

Gérer le suivi administratif RH :

• Réaliser certains contrats / avenants.
• Gérer les dossiers du personnel administratif (mise à jour, réalisation des avenants, suivi des suspensions de contrats).
• Suivre les IJSS en subrogation des indemnités de prévoyance et de la mutuelle.
• Accompagner et intégrer le personnel médical :
• Accueillir et renseigner les salariés (par téléphone ou en présence) concernant leur contrat de travail.
• Transmettre les informations relatives aux salariés au Responsable des Affaires Médicales et au Responsable Opérationnel.
• Répondre aux demandes d'attestations et aux demandes de renseignements des salariés.

Participer aux projets RH :

• Participer au projet d'automatisation des gardes, astreintes, etc.

Qualifications : Votre profil :

• De formation supérieure en paie (DUT GEA, Licence Professionnelle RH paie...) avec un minimum de 3 années d'expérience en paie.
• Maîtrise du Pack Office, idéalement connaissance d'un outil de gestion des heures (OCTIME) et d'un logiciel de gestion de paie (ADP).

Vous êtes méthodique, rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon esprit d'équipe.

Informations supplémentaires :

Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif selon vos compétences, des majorations de 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d'une mutuelle avantageuse, du remboursement à 75 % de vos frais de transport, et d'un parking réservé aux salariés.

Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec un nombre de congés allant de 7 à 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d'entreprise, des paniers repas, ainsi que l'accès à une crèche et un logement sous conditions.

Nous offrons de réelles perspectives d'évolution grâce à un parcours d'intégration personnalisé, des formations continues via notre campus santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.

Notre établissement s'engage activement dans une démarche environnementale responsable en intégrant des pratiques co-responsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.

Enfin, vous profitez des avantages d'un CSE dynamique avec des chèques vacances, des cadeaux, et des séjours à prix réduit tout au long de l'année.

Remote Work : Travail en présentiel, avec possibilité de télétravail selon les modalités à définir.

Type d'emploi : Temps plein

Compétences clés : Comptabilité analytique, Atelier de fabrication, Bilingue, ABAP, BIM, BPEL

Expérience : 3 ans minimum

Poste vacant : 1