Gestionnaire de Paie Juridique H/F

JR France; Rhône; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil pluridisciplinaire basé à Dardilly recherche un Gestionnaire de Paie Juridique. Le poste offre un environnement de travail flexible avec télétravail, des formations continues et des perspectives d'évolution. Les missions incluent la gestion de la paie, la rédaction de documents juridiques et le conseil aux clients.

Prestations

Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

Tickets restaurant

Horaires flexibles

Plan d'intéressement

Qualifications

• Expérience réussie d'au moins 2 ans en gestion de paie en cabinet d'expertise comptable.
• Au moins 1 an dans la rédaction d'actes juridiques.
• Capacité à anticiper les besoins juridiques des clients.

Responsabilités

• Établir des bulletins de paie et gérer les procédures de rupture de contrat.
• Rédiger des contrats de travail et des documents juridiques.
• Conseiller les clients en matière de droit social.

Connaissances

Droit social

Gestion de paie

Anticipation des besoins juridiques

Formation

Bac+3/5 en droit social

Description du poste

Gestionnaire de Paie Juridique H/F, Rhône (69)

Notre client est un cabinet de conseil pluridisciplinaire spécialisé en expertise-comptable, géré par des associés qui privilégient des conditions de travail agréables. L'environnement de travail est confortable et flexible : télétravail (2 à 3 jours par semaine possibles), travail en équipe, horaires adaptables, locaux neufs, cabinet digitalisé, ambiance conviviale. Le cabinet offre également des perspectives d'évolution, avec un accès à diverses formations dans des domaines tels que l'audit, l'expertise-comptable, la transmission d'entreprise, le social, et le juridique, afin de répondre aux souhaits de formation des collaborateurs.

Dans le cadre de son développement, le cabinet recherche un(e) Gestionnaire de paie et juridique F/H basé(e) à Dardilly (69). Vos missions principales incluront :

1. Établissement des bulletins de paie pour un portefeuille clients adapté.
2. Rédaction des contrats de travail, avenants et autres documents contractuels.
3. Gestion des procédures de rupture du contrat de travail (ruptures conventionnelles, licenciements) et mise en œuvre des procédures disciplinaires.
4. Élaboration de contrats d'intéressement, rédaction de documents obligatoires (document unique, règlement intérieur), et accompagnement lors des contrôles URSSAF ou de l'inspection du travail.
5. Veille juridique et rédaction de notes d'information à destination des clients et des équipes internes.
6. Conseil quotidien aux clients en matière de droit social.

Profil recherché :

• Issu(e) d'une formation en droit social (Bac+3/5).
• Justifiant d'une expérience réussie d'au moins 2 ans en gestion de paie en cabinet d'expertise comptable.
• Une expérience d'au moins 1 an dans la rédaction d'actes juridiques.
• Capacité à anticiper les besoins juridiques des clients et à y répondre de manière proactive, même dans un contexte en constante évolution.

Avantages :

• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine.
• Tickets restaurant.
• Horaires flexibles.
• Plan d'intéressement.