Gestionnaire de paie junior ou confirmé (silae) H/F

Hays; Seyssinet-Pariset; Sur place; EUR 28 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable à Seyssinet-Pariset recherche un Gestionnaire de paie junior ou confirmé pour gérer un portefeuille diversifié de clients. Le poste inclut des responsabilités en gestion de la paie et conseil RH, offrant un environnement de travail collaboratif et des avantages variés tels que le télétravail et la flexibilité horaire.

Prestations

Intéressement

Primes

Chèques-cadeaux

Tickets restaurant

Télétravail

Flexibilité horaire

Qualifications

• Expérience en cabinet d'expertise comptable souhaitée.
• Capacité à intervenir sur des dispositifs RH spécifiques.
• Maîtrise de Silaé est un plus.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille clients comprenant 300 à 340 paies par mois.
• Intervention sur des missions RH spécialisées.
• Travail en collaboration avec des juristes et autres experts.

Connaissances

Proactivité

Gestion de la paie

Dématérialisation

Formation

Formation en Ressources humaines

Formation en gestion de la paie

Outils

Silaé

Excel

Description du poste

Gestionnaire de paie junior ou confirmé (silae) H/F

Notre client est un cabinet d'expertise comptable réputé du bassin grenoblois. Il accompagne les dirigeants de TPE, de PME/PMI, d'ETI dans le conseil, notamment sur l'accompagnement stratégique et le pilotage de la performance, sur toutes les questions sociales et juridiques. Pour son bureau basé à Seyssinet, il recherche son futur Gestionnaire paie et conseil clients. Le pôle social est composé de 6 personnes, dont une Juriste en droit social et la Responsable du pôle.

Vous êtes accompagné, dès votre intégration, pour prendre en charge un portefeuille clients composé d'une clientèle hétérogène et qui offre l'opportunité d'intervenir sur de petits comme de gros dossiers, au travers de problématiques différentes.

Le portefeuille :
- Environ 300 à 340 paies / mois, pour une quarantaine de dossiers ;
- Une dizaine de salariés par dossier + une PME de 80 salariés ;
- Logiciels utilisés : Silaé, Staff and Go, Excel.

Ces TPE et PME proviennent de secteurs divers et ont donc des conventions collectives différentes.

Le conseil client fait partie intégrante de vos missions, vous pouvez ainsi intervenir sur des missions RH spécifiques en fonction des besoins de vos clients. Ces responsabilités peuvent également être gérées par d'autres personnes affectées à ce service social (Juriste par exemple).
Aussi, vous profiterez de l'appui d'une Responsable social pédagogue et proche de ses collaborateurs pour avancer en toute sérénité face à votre clientèle.

Issu d'une formation en Ressources humaines ou orientée gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience acquise idéalement en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes proactif et capable de travailler sur des outils de dématérialisation. Vous maîtrisez idéalement Silae.

De nombreux avantages : intéressement, primes, chèques-cadeaux, tickets restaurant, télétravail et flexibilité horaire. Poste ouvert au temps partiel (28, 30, 32 ou 35h).

La confidentialité de votre démarche est assurée pendant toute la durée du processus de recrutement.

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