Gestionnaire de Paie Junior H / F (Intérim)

PAY JOB; Montreuil; Sur place; EUR 28 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et leader dans le domaine de la paie recherche un(e) Assistant(e) RH / Paie pour rejoindre une équipe collaborative. Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de la gestion des éléments de paie et de la saisie des informations variables, tout en ayant l'opportunité d'apprendre et de développer vos compétences. Avec une rémunération attractive et des avantages tels que le télétravail après intégration, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement stimulant. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des projets significatifs dans le secteur de la paie.

Prestations

Télétravail possible après intégration

RIE

Transport à proximité

Parking à proximité

Qualifications

• Expérience d'au moins un an en gestion de la paie.
• Intervention sur un cycle complet de paie.

Responsabilités

• Suivi des sujets tels que tickets restaurants et frais garde.
• Participation à la saisie et au contrôle de paie.

Connaissances

Gestion de la paie

Saisie des éléments variables de paie

Contrôle de paie

Dynamisme

Rigueur

Investissement

Formation

Formation supérieure en paie

Outils

ADP LINK

Description du poste

Poste :

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...)

Nous recherchons pour un de nos clients, un Grand Groupe, un(e) :

Assistant(e) RH / Paie - Gestionnaire de paie junior en intérim

jusqu'à fin décembre 2025.

Rattaché(e) au manager paie, au sein d'une équipe de 10 personnes, et en collaboration avec 1 ou 2 gestionnaires de paie, vous aurez pour missions :

• Prendre en charge le suivi de sujets tels que :

tickets restaurants, frais garde, IJSS,

• Participer à la saisie des éléments variables de paie,

Participer au contrôle de paie.

Logiciel : ADP LINK - non exigé

Profil : D'une formation supérieure en paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins un an en paie. Vous avez déjà intervenu sur un cycle complet de paie. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et investi(e). Vous souhaitez apprendre et monter en compétences.

Rémunération : 28/32 kEUR pour 38h40 avec RTT, flexibilité horaire.

• Télétravail possible après intégration
• RIE, transport et parking à proximité.

Prise de poste : début mai

Entreprise : Leader dans le domaine de la paie, PAY JOB recrute gestionnaires et responsables paie, consultants SIRH, ainsi que des directeurs et managers de CSP paie, grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !