Gestionnaire de Paie junior H/F

TN France; Vienne; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Intégrez une entreprise en plein développement en tant que Gestionnaire de Paie Junior. Vous rejoindrez une équipe dynamique, où vous serez au cœur de l'accompagnement client. Avec un parcours d'intégration personnalisé, vous développerez vos compétences en gestion de la paie et en relation client. Profitez d'un environnement de travail flexible avec des jours de télétravail, des RTT, et des horaires variables. Rejoignez une société engagée dans une démarche RSE active, où votre contribution sera valorisée et où vous pourrez évoluer vers des rôles plus seniors.

Prestations

6 jours de télétravail par mois

23 RTT par an

Horaires variables

Compte épargne temps

Intéressement et participation

Prime pour nouveaux clients

CSE avec chèques vacances

Chèques cadeaux

Week-ends à tarifs réduits

Séjours à tarifs réduits

Qualifications

• Expérience en paie en cabinet (stage, alternance, CDD, CDI).
• Capacité à travailler dans un environnement multi-conventions collectives.

Responsabilités

• Traitement des éléments variables de la paie.
• Réalisation des bulletins de paie et déclarations sociales.
• Gestion des missions liées à l’administration du personnel.

Connaissances

Gestion de la paie

Relation client

Rigueur

Autonomie

Formation

Bac + 2

Titre de Gestionnaire de Paie

Outils

SILAE

Description du poste

Baker Tilly recherche un Gestionnaire de Paie Junior H/F pour intégrer une équipe à taille humaine, aux compétences variées, travaillant en proximité avec ses clients. Ces femmes et ces hommes recherchent un véritable service sur mesure.

Au sein de cette équipe, avec l’appui de notre outil SILAE, vous êtes au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée : l’accompagnement de nos clients.

En tant qu’interlocuteur privilégié de nos clients, vous contribuez au processus de paie dans un environnement multi-conventions collectives et à la détection de leurs besoins en matière sociale.

En lien avec le Gestionnaire de Paie Senior et le Manager, vous prenez en charge :

1. Le traitement des éléments variables de la paie ;
2. La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives ;
3. La gestion des missions liées à l’administration du personnel (contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance) ;
4. L’établissement des charges sociales et des déclarations annuelles.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Baker Tilly, c’est intégrer une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité.

Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client pour vous faire évoluer vers des rôles plus seniors, notamment dans l’audit social, la formation paie ou le consulting RH et SIRH.

L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre dans les meilleures conditions pour une réussite commune.

Nous sommes engagés dans une démarche RSE (Label Lucie 26000) très active pour nos salariés et la société, et nous accueillons volontiers les personnes en situation de handicap.

• 6 jours de télétravail par mois ;
• 23 RTT par an ;
• Horaires variables ;
• Compte épargne temps ;
• Intéressement et participation ;
• Prime pour nouveaux clients ;
• CSE avec chèques vacances, chèques cadeaux, week-ends ou séjours à tarifs réduits.

Vous êtes titulaire d’un Bac + 2 ou d’un Titre de Gestionnaire de Paie ?

Vous avez une première expérience en paie (stage, alternance, CDD, CDI) en cabinet ?

Vous aimez le contact client ? Nous vous accompagnerons pour développer votre expertise en conseil auprès de nos clients.

Rigoureux, autonome et doté d’un bon esprit d’équipe, vous vous reconnaissez ? Alors, postulez !

Osez l’esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !