Gestionnaire de paie Junior- H/F

TN France; Montpellier; Hybride; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et humaine recherche un Gestionnaire de paie Junior pour rejoindre son équipe à Montpellier. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement collaboratif, où vous serez responsable de la gestion complète du processus de paie pour divers clients. Vous aurez l'occasion de développer vos compétences en matière de conformité légale et de conseil client, tout en bénéficiant d'avantages tels que le télétravail partiel et des sessions de bien-être. Si vous êtes rigoureux, organisé et passionné par la gestion des ressources humaines, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Tickets restaurant

Télétravail partiel

Sessions de massage au bureau

CP offert le jour de son anniversaire

Modulation du temps de travail

Participation à des évènements

Mutuelle Alan (prise en charge à 55%)

Évolutions de postes et salariales

Formation mensuelle

Accès à l’ensemble de nos formations internes

Qualifications

• Expérience de stage en gestion de la paie ou domaine similaire.
• Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.

Responsabilités

• Suivi d’un portefeuille multi-conventions sur Silae.
• Établissement des bulletins de salaire et gestion des formalités.

Connaissances

Gestion de la paie

Rigueur

Organisation

Communication

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Formation en comptabilité

Outils

Silae

Description du poste

Gestionnaire de paie Junior- H/F, Montpellier

Fidu, la force d’un groupe à taille humaine !

Avec plus de 60 ans d'expérience, plus de collaborateurs, et des agences à taille humaine implantées nationalement, la Fidu est un partenaire de confiance des entreprises. Dotée de plusieurs services spécialisés, nous accompagnons nos clients dans les domaines de la comptabilité, fiscalité, social, ressources humaines, juridique, etc.

Nos valeurs familiales, associées à la modernité de nos processus de travail, font aujourd'hui la force du groupe. Le cabinet est certifié ISO. La politique RH de la Fidu est centrée sur le développement des compétences et le bien-être des salariés. En ce sens, le cabinet a remporté 3 trophées RH IFEC dans les catégories "motivation et fidélisation" et "bien-être & qualité de vie au cabinet".

Fidu, une équipe à votre écoute ! Quels avantages proposons-nous ?

• Tickets restaurant : Carte Swile
• Télétravail partiel : 1 à 2 jours par semaine
• Sessions de massage au bureau
• CP offert le jour de son anniversaire
• Modulation du temps de travail : récupération
• Participation à des évènements (Journée de fin de période fiscale, séminaires d’entreprise, afterworks)
• Mutuelle Alan (prise en charge à 55%)
• Évolutions de postes et salariales
• Équipes à taille humaine
• Formation mensuelle sur l’actualité juridique, fiscale, sociale
• Accès à l’ensemble de nos formations internes

Le poste

FIDU, des missions qui ont du sens !

Quelles missions sur ce poste ?

Vous intégrerez une équipe dynamique de 25 personnes. Vos missions principales seront :

• Suivi d’un portefeuille multi-conventions sur Silae
• Établissement des bulletins de salaire
• Gestion de l’ensemble du processus paie : collecte des variables de paie, déclaration sociale et contrôles afférents
• En conformité avec la législation, traitement des formalités d’entrée et sortie du personnel des clients
• Accompagnement et conseil auprès des clients
• Suivi des processus
• Réalisation d’audits sur les dossiers

Profil recherché

Fidu, une équipe diversifiée et soudée !

Quel profil est attendu ?

• Premier stage
• Rigoureux, organisé et fiable
• Communicant, maîtrise des outils informatiques et force de proposition