Gestionnaire de paie junior H/F

JR France; Castanet-Tolosan; Sur place; EUR 25 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet comptable en croissance recherche un Gestionnaire de paie junior pour gérer un portefeuille diversifié de clients. Vous serez formé et encadré, travaillant en équipe pour élaborer les salaires et conseiller les clients. Ce poste est l'occasion d'évoluer dans un environnement dynamique avec des formations continues.

Prestations

Primes

Tickets restaurants

Mutuelle

Qualifications

• Diplôme d'une formation de minimum BAC +2 en paie exigé.
• Expérience réussie en cabinet comptable de minimum 2 ans.
• Formé aux outils avec accompagnement et formations continues.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille multi conventionnel d'une 20aine de dossiers.
• Élaboration des bulletins de salaires (objectif 200 bulletins/mois).
• Déclarations associées et gestion de l'administration du personnel.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Esprit d'équipe

Curiosité

Réactivité

Formation

BAC +2 en paie

Description du poste

Gestionnaire de paie junior H/F, castanet-tolosan

WINSEARCH, filiale du groupe PROMAN, est un cabinet de recrutement spécialisé par secteur d'activité et dans la division Audit et Expertise Comptable. Nous écoutons, conseillons et accompagnons avec respect chacun de nos candidats en essayant de contribuer au mieux à votre réussite professionnelle et à votre épanouissement personnel.
Notre client, Cabinet comptable, recrute un gestionnaire de paie junior H/F, en CDI sur Castanet (31320). Cabinet à taille humaine récemment créé et en pleine croissance, le cabinet a un portefeuille diversifié (BIC / BNC) de TPE et PME de tous secteurs. Suite à un accroissement de son activité, il cherche à recruter.
Quelles seront vos missions ?Rattachée à une gestionnaire de paie confirmée, vous prendrez en charge un portefeuille multi conventionnel en totale autonomie. Vous serez donc formé pour gagner en compétences. Le nombre de paies sera à établir en fonction de votre niveau. Vous avez une réelle appétence pour les chiffres, vous conseillez les clients tout en veillant à ce que chacun reçoive ses bulletins en temps et en heure.
Vous êtes en charge de :
- Gestion d'un portefeuille multi conventionnel d'une 20aine de dossiers (restauration, BTP, professions libérales, huissiers, petits commerçants et artisans) - Elaboration des bulletins de salaires (objectif à terme 200 bulletins / mois)- Déclarations associées (DSN, taxes assises sur les salaires)- Gestion de l'administration du personnel : congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc...- Apport de conseils de premier niveau.Pour les sujets plus techniques, vous avez l'appui d'un manager direct ainsi que de juristes en cas de procédures complexes. Vous êtes en contact régulier avec d'autres pôles également. Vous aimez travailler en équipe et souhaitez évoluer ! Consciencieux et organisé dans vos tâches quotidiennes, vous appréciez la relation avec vos clients et souhaitez vous investir dans un cabinet en plein développement.
Quel profil recherchons - nous ?
Diplômé d'une formation de minimum BAC +2 en paie, vous disposez d'une première expérience réussie en cabinet comptable de minimum 2 ans.Si vous êtes, curieux, à l'écoute, rigoureux et réactif, vous avez toutes les qualités personnelles recherchées par notre client ! Vous êtes formés dès votre arrivée aux outils, bénéficiez de l'accompagnement et de plusieurs formations au fil des ans en lien avec vos besoins et votre expérience métier. Le salaire est à définir en fonction de votre expérience (à partir de 25kEUR) sur une base de 35h + primes + tickets restaurants + mutuelle