Gestionnaire de Paie - Hossegor

Paie & RH Solutions; Soorts-Hossegor; Hybride; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique en plein développement, Paie & RH Solutions, recherche un collaborateur en gestion de la paie pour rejoindre son équipe. Le poste propose un portefeuille clients principalement composé de PME et nécessite l'établissement de bulletins de paie ainsi qu'une gestion administrative des salariés. Améliorez votre carrière tout en bénéficiant d'une structure innovante et collaborative, avec une rémunération évolutive et des avantages.

Prestations

Télétravail limité à 2 jours par semaine

Rémunération évolutive

Qualifications

• Bonne capacité à collaborer avec des équipes.
• Attitude orientée client.
• Curiosité dans l'apprentissage.
• Volonté d'avancer dans sa carrière.

Responsabilités

• Établissement de bulletins de paie et traitements post-paie.
• Gestion administrative des salariés, y compris les absences.
• Conseil aux clients sur la gestion sociale.

Connaissances

Sens du travail en équipe

Sens du service client

Curiosité

Volonté de progresser

Description du poste

Dans le cadre de notre développement significatif, nous vous proposons de relever un nouveau défi en intégrant nos équipes. En tant que futur collaborateur, vous partagerez un portefeuille clients (PME essentiellement) en duo avec un autre collaborateur, avec pour missions principales :

• L'établissement de bulletins de paie, des traitements post-paie et DSN
• La gestion administrative du salarié (Entrées, absences, sorties, etc.)
• Le conseil clients lié à la gestion sociale

Principales qualités attendues sur ce poste :

• Le sens du travail en équipe
• Le sens du service client
• Curiosité et volonté de progresser

L'innovation au service de nos collaborateurs et de nos clients

Nous mettons à votre disposition la nouvelle version du logiciel de paie - YEAP !

Ce logiciel, codéveloppé par Paie & RH Solutions, révolutionne le marché et votre quotidien pour travailler en paie.

Pimentez votre carrière en découvrant une entreprise collaborative où perspectives d'évolution et progressions professionnelles sont au cœur des préoccupations.

Rémunération annuelle brute évolutive selon profil et expérience + avantages

Télétravail limité à 2 jours par semaine et sous certaines conditions