gestionnaire de paie h/f/x

Groupe Sovitrat; Tulle; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Le groupe Sovitrat recherche un(e) gestionnaire de paie confirmé(e) à Tulle. Vous serez en charge de la gestion des bulletins de salaire et des déclarations sociales, tout en garantissant le respect de la législation sociale. Ce poste requiert une expérience minimale de 2 ans et une formation en gestion de la paie.

Qualifications

• Expérience de 2 ans à un poste similaire souhaitée.
• Aisance relationnelle et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Production des bulletins de salaire.
• Établissement des déclarations sociales.
• Assistance aux contrôles URSSAF et MSA.
• Rédaction et organisation des démarches administratives.
• Conseil et assistance des clients sur les thématiques liées aux salariés.

Connaissances

Maîtriser les techniques de paie

Connaître les normes professionnelles de l'expertise comptable

Maîtrise des outils SI de l'entreprise

Connaître l'environnement professionnel des clients

Aisance relationnelle

Organisation

Connaissances actualisées en législation sociale

Connaissance du rôle des organismes sociaux

Paramétrage et utilisation des logiciels de paie

Formation

BAC à BAC+2 en gestion de la paie et administration du personnel

Outils

Logiciels de paie (type Sage, Cegid, ADP, Ciel, Meta4)

Description du poste

Le groupe Sovitrat - société de travail temporaire, opère dans tous les secteurs tels que ceux de l'industrie, du tertiaire, de la pétrochimie, du transport/logistique, des télécoms ainsi que dans le secteur du BTP. Fort d'un réseau de plus de 55 agences couvrant l'ensemble du territoire, nous accompagnons nos clients et nos intérimaires dans la réussite de leurs projets.

Descriptif du poste

Notre client recherche un(e)
gestionnaire de paie confirmé(e) avec une expérience au même type de poste de 2 ans minimum, situé à Tulle.

La personne que nous recherchons travaillera donc sur la
mise en place de ce logiciel. Ce qui inclut un besoin des compétences
suivantes:

• production des bulletins de salaire
• établissement des déclarations sociales
• éventuellement, assistance aux contrôles URSSAF, MSA et Caisses des congé payés
• rédaction et organisation des dossiers, des démarches administratives liées à l'entrée/sortie des salariés
• assurer la promotion des services aux adhérents clients en fonction des besoins
• conseil et assistance des clients sur les thématiques liées à la vie des salariés
• migration
  des dossiers d’un logiciel vers l’autre Silae vers IsaPaie
• capacité
  à bien comprendre les problématiques rencontrées et capacité à traiter
  avec l’éditeur
• paramétrage des conventions

Profil recherché

Formation : BAC à BAC en gestion de la paie et administration du personnel

Expérience: 2 ans à même titre de poste souhaité

Compétences attendues:

- maitriser les techniques de paie

- connaitre les normes professionnelles de l'expertise comptable

- maitrise des outils SI de l'entreprise

- connaitre l'environnement professionnel des clients

Vous avez une bonne aisance relationnelle et êtes organisé(e).

Compétence(s) essentielle(s)

• aîtrise des techniques administratives liées à l’élaboration des bulletins de salaire
• connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération
• connaissance du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux
• maîtrise (paramétrage et utilisation) des logiciels de paie (type sage, cegid, adp, ciel, meta4)