Gestionnaire de paie h/f/x -

Sovitrat; Tulle; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Sovitrat recherche un(e) gestionnaire de paie confirmé(e) pour rejoindre son équipe à Tulle. Le candidat idéal aura au moins deux ans d'expérience dans un rôle similaire et sera responsable de la production des bulletins de salaire, de la gestion des déclarations sociales et de la migration des dossiers entre logiciels de paie. Une bonne aisance relationnelle et une excellente organisation sont essentielles pour réussir dans ce poste.

Qualifications

• Formation BAC +2 à BAC +3 en gestion de la paie et administration du personnel.
• Expérience de 2 ans à même titre de poste.
• Maîtrise des techniques de paie et des normes professionnelles.

Responsabilités

• Production des bulletins de salaire et établissement des déclarations sociales.
• Migration des dossiers d'un logiciel vers un autre.
• Conseil et assistance des clients sur les thématiques liées à la vie des salariés.

Connaissances

Techniques de paie

Normes professionnelles

Aisance relationnelle

Organisation

Formation

BAC +2 à BAC +3 en gestion de la paie

Outils

Logiciels de paie (type sage, cegid, adp, ciel, meta4)

Description du poste

Le groupe Sovitrat - société de travail temporaire, opère dans tous les secteurs tels que ceux de l'industrie, du tertiaire, de la pétrochimie, du transport/logistique, des télécoms ainsi que dans le secteur du BTP. Fort d'un réseau de plus de 55 agences couvrant l'ensemble du territoire, nous accompagnons nos clients et nos intérimaires dans la réussite de leurs projets.

Descriptif du poste

Notre client recherche un(e)
gestionnaire de paie confirmé(e) avec une expérience au même type de poste de 2 ans minimum, situé à Tulle.

La personne que nous recherchons travaillera donc sur la
mise en place de ce logiciel. Ce qui inclut un besoin des compétences
suivantes:

• production des bulletins de salaire
• établissement des déclarations sociales
• éventuellement, assistance aux contrôles URSSAF, MSA et Caisses des congé payés
• rédaction et organisation des dossiers, des démarches administratives liées à l'entrée/sortie des salariés
• assurer la promotion des services aux adhérents clients en fonction des besoins
• conseil et assistance des clients sur les thématiques liées à la vie des salariés
• migration
  des dossiers d’un logiciel vers l’autre Silae vers IsaPaie
• capacité
  à bien comprendre les problématiques rencontrées et capacité à traiter
  avec l’éditeur
• paramétrage des conventions

Profil recherché

Formation : BAC +2 à BAC +3 en gestion de la paie et administration du personnel

Expérience: 2 ans à même titre de poste souhaité

Compétences attendues:

- maitriser les techniques de paie

- connaitre les normes professionnelles de l'expertise comptable

- maitrise des outils SI de l'entreprise

- connaitre l'environnement professionnel des clients

Vous avez une bonne aisance relationnelle et êtes organisé(e).

Compétence(s) essentielle(s)

• aîtrise des techniques administratives liées à l’élaboration des bulletins de salaire
• connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération
• connaissance du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux
• maîtrise (paramétrage et utilisation) des logiciels de paie (type sage, cegid, adp, ciel, meta4)

Secteurs d'activités : Aucune spécialité n'a été renseignée