gestionnaire de paie h/f/x

Gestionnaire de Paie H/F/X, La Talaudière

Présentation de l'entreprise

Le groupe Sovitrat, société de travail temporaire, opère dans tous les secteurs tels que l'industrie, le tertiaire, la pétrochimie, le transport/logistique, les télécoms, ainsi que dans le secteur du BTP. Avec plus de 55 agences couvrant l'ensemble du territoire, nous accompagnons nos clients et intérimaires dans la réussite de leurs projets.

Descriptif du poste

Vos missions principales :

1. Étudier et mettre en œuvre la politique salariale définie :

• Préparer les dossiers liés aux rémunérations fixes, différées (participation, intéressement…) et avantages sociaux (frais de santé, prévoyance…)
• Établir et suivre tous les indicateurs concernant la masse salariale
• Participer à la réalisation des principales publications sociales internes (bilan social, rapport égalité hommes-femmes…)
• Répondre aux enquêtes (DARES, INSEE…)

• Préparer, établir et contrôler les bulletins de paie et soldes de tous comptes
• Collaborer avec les services comptables et de contrôle de gestion pour établir tout reporting de suivi
• Réaliser les déclarations sociales et démarches administratives auprès des organismes sociaux, puis procéder au règlement
• Assurer le suivi de la gestion du temps de travail conformément aux accords d’entreprise

Profil recherché

Compétences et qualités :

• Maîtrise des outils et processus liés à la paie et la gestion du temps (ex : ADP Décidium, Bodet), avec proposition d’optimisations pour sécuriser et simplifier les processus
• Référent technique pour le prestataire de paie et la gestion des temps, avec mise à jour régulière selon la législation en vigueur
• Confidentialité et rigueur dans la gestion des informations
• Qualités d’écoute et de communication

Poste en CDI, démarrage dès que possible, temps plein (38.75h/semaine avec RTT), avantages : mutuelle, prime de trajet, 13e mois, CSE.

Votre profil :

• Expérience de 3 à 5 ans en paie, idéalement avec ADP
• Rigueur, confidentialité, bonnes qualités relationnelles

Compétences essentielles :

• Maîtrise des techniques administratives de l’élaboration des bulletins de salaire
• Connaissances à jour en législation sociale et du travail en matière de rémunération