Gestionnaire de Paie H/F/X

TN France; Grand Est; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur aéronautique recherche un(e) gestionnaire de paie pour une mission de 2 mois. Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de paramétrer le système de paie, de calculer les éléments variables et d'assurer la conformité des bulletins de paie. Vous interagirez avec la Direction Finance et contribuerez à l'élaboration de tableaux de bord pour évaluer la performance du service paie. Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et que vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Maîtrise d'ADP et expérience avérée dans la gestion de la paie.
• Bonne compréhension de la législation sociale et fiscale.

Responsabilités

• Paramétrer les évolutions du système de paie et calculer les éléments variables.
• Vérifier et tenir à jour le logiciel de gestion des temps pour l'élaboration des bulletins de paie.

Connaissances

Gestion de la paie

ADP

Connaissance de la législation sociale

Gestion des temps

Précision et respect des échéances

Outils

Logiciel de gestion des temps

Description du poste

PB Solutions recherche pour son client industriel spécialisé dans l’aéronautique situé à Sarralbe dans la Moselle (57), un(e) gestionnaire de paie H/F/X dans le cadre d’une mission de 2 mois.

En tant que gestionnaire de la paie, vous serez responsable des tâches suivantes :

• Paramétrer les évolutions du système de paie (ADP, GAP),
• Calculer et intégrer en paie des éléments variables tels que l'intéressement, les primes, les heures supplémentaires, les arrêts maladie, les accidents, etc,
• Assurer, vérifier et tenir à jour le logiciel de gestion des temps et des activités pour l'élaboration des bulletins de paie et suivre les processus de gestion des temps (l'absentéisme et le présentéisme des salariés),
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie (recrutements, absences, arrêts maladie, etc.),
• Saisie, vérification et calcul des bulletins de paie, en garantissant leur conformité via des processus de contrôle rigoureux,
• Saisir les informations dans la DSN,
• Suivre les dossiers relatifs aux maladies, accidents du travail et maladies professionnelles,
• Établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles conformément à la législation en vigueur.
• Interagir avec la Direction Finance pour la communication des états comptables de paie mensuels.
• Réaliser les tableaux de bord liés à la performance du service paie.

Description du Profil :

• Maîtrise d'ADP et expérience avérée dans la gestion de la paie.
• Connaissance approfondie des processus de paie et des outils de gestion des temps.
• Capacité à travailler avec précision et à respecter les échéances.
• Bonne compréhension de la législation sociale et fiscale.
• Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes.