Gestionnaire de paie H/F - télétravail

JR France; Grenoble; À distance; EUR 50 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe international spécialisé dans le secteur pharmaceutique recherche un Expert Paie pour une mission de management de transition de 6 mois. Ce poste en télétravail implique la supervision du processus de paie pour l'ensemble du périmètre EMEA, garantissant la conformité réglementaire et l'optimisation des outils de paie, tout en produisant des analyses régulières pour la direction.

Qualifications

• Expérience dans le traitement de la paie, en particulier la paie internationale.
• Expérience dans une entreprise internationale souhaitée.

Responsabilités

• Superviser et coordonner l'ensemble du processus de paie pour le périmètre EMEA.
• Assurer la conformité avec les lois et réglementations locales en matière de paie.
• Gérer les relations avec les organismes sociaux et administrations compétentes.
• Mettre en place et optimiser les procédures et outils de paie à l'échelle EMEA.

Connaissances

Supervision du processus de paie

Conformité réglementaire

Analyse de paie

Maîtrise de l'anglais

Optimisation des procédures de paie

Description du poste

Gestionnaire de paie H/F - télétravail, Grenoble

Poste : Expert Paie
Contrat : Mission de management de transition de 6 mois
Localisation : France (100% télétravail)

Expectra Search recrute pour le compte de son client, un groupe spécialisé dans le commerce de produits pharmaceutiques, un responsable paie / expert paie en management de transition.

Les responsabilités incluent :

1. Superviser et coordonner l'ensemble du processus de paie pour les employés sur le périmètre EMEA.
2. Assurer la conformité avec les lois et réglementations locales en matière de paie et de droit du travail au sein des filiales.
3. Gérer les relations avec les organismes sociaux et les administrations compétentes dans les pays concernés.
4. Mettre en place et optimiser les procédures et outils de paie à l'échelle EMEA.
5. Produire des rapports et analyses de paie réguliers pour la direction.
6. Participer à des projets transversaux liés à la paie et aux ressources humaines.

Le poste requiert une expérience dans le traitement de la paie, en particulier la paie internationale, ainsi qu'une maîtrise de l'anglais. Une expérience dans une entreprise internationale est également souhaitée.