Gestionnaire de Paie H/F - Silaé

Achil; Verdun; Hybride; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle santé 100% pris en charge

Résumé du poste

Achil recherche un Gestionnaire de Paie pour assurer l’établissement des bulletins, les déclarations sociales et le suivi administratif du personnel. Vous conseillerez les clients sur la paie et la législation sociale, en veillant à la conformité des dossiers.

Le poste offre un télétravail 1 jour par semaine dans un environnement stimulant et une équipe accueillante.

Qualifications

• Maîtrise de Silaé requise.
• Expérience professionnelle pertinente d’au moins 2 ans (y compris alternance).

Responsabilités

• Établissement des bulletins de paie pour une large clientèle.
• Gestion des déclarations sociales via DSN.
• Suivi des dossiers administratifs liés au personnel (arrêts maladie, congés, etc.).
• Conseil et accompagnement des clients sur la paie et la législation sociale.
• Veille juridique et sociale pour garantir la conformité des dossiers.

Connaissances

Maîtrise de Silaé

2+ ans exp

Description du poste

Vos Missions Principales :

En tant que Gestionnaire de Paie, vos responsabilités incluront :

• L’établissement des bulletins de paie pour une large clientèle.
• Gestion des déclarations sociales via DSN.
• Suivi des dossiers administratifs liés au personnel (arrêts maladie, congés, etc.).
• Conseil et accompagnement des clients sur la gestion de la paie et la législation sociale.
• Veille juridique et sociale pour garantir la conformité des dossiers.

Pourquoi postuler :

• Environnement Silaé
• Un salaire compris entre 35 et 40k€ brut annuel
• Une équipe enthousiaste et accueillante.
• Mutuelle santé prise en charge à 100%.
• Possibilité de télétravail 1 jour par semaine

Le Super Candidat Recherché

Vous êtes curieux, rigoureux et dynamique ? Vous êtes notre candidat idéal !

Nous cherchons des personnes passionnées et prêtes à s'épanouir dans un environnement stimulant.

Critères de Sélection :

• Maîtrise de Silaé
• Expérience professionnelle pertinente d'au moins 2 ans, y compris en alternance.

Après avoir postulé...

Notre processus de recrutement dure environ 7 jours. Voici les étapes :

• Étape 1 : Entretien téléphonique avec notre Consultant.
• Étape 2 : Rencontre avec l'Expert-Comptable et notre Consultant.
• Étape 3 : Entretien individuel avec l'Expert-Comptable.
• Étape 4 : Rencontre avec l'équipe du cabinet.
• Étape 5 : Retour d'information sur les entretiens et ressenti.