Gestionnaire de Paie H/F - Silaé

Achil; Molsheim; On-site; EUR 35,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle santé prise en charge à 100%

Télétravail 1 jour/semaine

Job summary

Achil recherche un Gestionnaire de Paie pour établir les bulletins et gérer DSN, tout en assurant le suivi administratif du personnel. Le poste implique de conseiller les clients et de veiller à la conformité légale des dossiers.

Le candidat idéal possède au moins 2 ans d’expérience, maîtrise Silaé et est prêt à travailler dans un cadre stimulant avec une organisation permettant du télétravail une fois par semaine.

Qualifications

• Maîtrise de Silaé.
• Expérience professionnelle pertinente d'au moins 2 ans, y compris en alternance.

Responsibilities

• Établir les bulletins de paie pour une large clientèle.
• Gérer les déclarations sociales via DSN.
• Suivre les dossiers administratifs liés au personnel (arrêts maladie, congés, etc.).
• Conseiller et accompagner les clients sur la paie et la législation sociale.

Skills

Maîtrise de Silaé

Job description

Vos Missions Principales :

En tant que Gestionnaire de Paie, vos responsabilités incluront :

• L’établissement des bulletins de paie pour une large clientèle.
• Gestion des déclarations sociales via DSN.
• Suivi des dossiers administratifs liés au personnel (arrêts maladie, congés, etc.).
• Conseil et accompagnement des clients sur la gestion de la paie et la législation sociale.
• Veille juridique et sociale pour garantir la conformité des dossiers.

Pourquoi postuler :

• Environnement Silaé
• Un salaire compris entre 35 et 40k€ brut annuel
• Une équipe enthousiaste et accueillante.
• Mutuelle santé prise en charge à 100%.
• Possibilité de télétravail 1 jour par semaine

Le Super Candidat Recherché

Vous êtes curieux, rigoureux et dynamique ? Vous êtes notre candidat idéal !

Nous cherchons des personnes passionnées et prêtes à s'épanouir dans un environnement stimulant.

Critères de Sélection :

• Maîtrise de Silaé
• Expérience professionnelle pertinente d'au moins 2 ans, y compris en alternance.

Après avoir postulé...

Notre processus de recrutement dure environ 7 jours. Voici les étapes :

• Étape 1 : Entretien téléphonique avec notre Consultant.
• Étape 2 : Rencontre avec l'Expert-Comptable et notre Consultant.
• Étape 3 : Entretien individuel avec l'Expert-Comptable.
• Étape 4 : Rencontre avec l'équipe du cabinet.
• Étape 5 : Retour d'information sur les entretiens et ressenti.