Gestionnaire de Paie H/F - Silaé

Achil; Nevers; Hybride; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Achil recherche un Gestionnaire de Paie pour prendre en charge la paie d'une large clientèle, gérer les DSN et suivre les dossiers administratifs du personnel.

Vous accompagnerez les clients sur la paie et la législation sociale, assurerez une veille juridique et bénéficierez d’un télétravail 1 jour par semaine dans un cadre stimulant.

Qualifications

• Maîtrise de Silaé
• Expérience professionnelle pertinente d'au moins 2 ans, y compris en alternance.

Responsabilités

• Établissement des bulletins de paie pour une large clientèle.
• Gestion des déclarations sociales via DSN.
• Suivi des dossiers administratifs liés au personnel (arrêts maladie, congés, etc.).
• Conseil et accompagnement des clients sur la gestion de la paie et la législation sociale.
• Veille juridique et sociale pour garantir la conformité des dossiers.

Connaissances

Maîtrise de Silaé

Expérience 2 ans

Description du poste

Vos Missions Principales :

En tant que Gestionnaire de Paie, vos responsabilités incluront :

• L’établissement des bulletins de paie pour une large clientèle.
• Gestion des déclarations sociales via DSN.
• Suivi des dossiers administratifs liés au personnel (arrêts maladie, congés, etc.).
• Conseil et accompagnement des clients sur la gestion de la paie et la législation sociale.
• Veille juridique et sociale pour garantir la conformité des dossiers.

Pourquoi postuler :

• Environnement Silaé
• Un salaire compris entre 35 et 40k€ brut annuel
• Une équipe enthousiaste et accueillante.
• Mutuelle santé prise en charge à 100%.
• Possibilité de télétravail 1 jour par semaine

Le Super Candidat Recherché

Vous êtes curieux, rigoureux et dynamique ? Vous êtes notre candidat idéal !

Nous cherchons des personnes passionnées et prêtes à s'épanouir dans un environnement stimulant.

Critères de Sélection :

• Maîtrise de Silaé
• Expérience professionnelle pertinente d'au moins 2 ans, y compris en alternance.

Après avoir postulé...

Notre processus de recrutement dure environ 7 jours. Voici les étapes :

• Étape 1 : Entretien téléphonique avec notre Consultant.
• Étape 2 : Rencontre avec l'Expert-Comptable et notre Consultant.
• Étape 3 : Entretien individuel avec l'Expert-Comptable.
• Étape 4 : Rencontre avec l'équipe du cabinet.
• Étape 5 : Retour d'information sur les entretiens et ressenti.