Gestionnaire de Paie H/F – Paris 9ᵉ

Achil; Paris; Híbrido; EUR 38.000 - 52.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Télétravail après autonomie

Remboursement du Pass Navigo

Tickets restaurant 11€ (60% pris en)

Accord d'intéressement

Descripción de la vacante

Le cabinet Achil recherche un Gestionnaire de Paie H/F pour prendre en charge la paie et l'administration du personnel des clients.

Vous réaliserez les bulletins de paie, les déclarations sociales (DSN), les DPAE et la rédaction/suivi des contrats de travail, avec autonomie et rigueur.

Le poste est CDI, basé à Paris 9e, avec télétravail possible après montée en autonomie; vous évoluerez dans une petite structure et utiliserez Silae et Pennylane.

Formación

• Expérience en gestion de la paie, idéalement en cabinet.
• Maîtrise des bulletins de paie et des déclarations DSN.
• Gestion administrative du personnel: DPAE, contrats et entrées/sorties.
• Capacité à travailler de manière autonome et à s’organiser.
• Connaissance du logiciel Silae appréciée.

Responsabilidades

• Gestion de la paie et des déclarations sociales (DSN).
• Réalisation des bulletins de salaire et du suivi social.
• Gestion administrative du personnel (DPAE, contrats, fins de contrat).
• Réponses aux questions clients sur paie et administration du personnel.
• Interventions complémentaires en secrétariat juridique ou comptabilité selon besoins.

Conocimientos

Autonomie

Rigueur

Organisation

Confidentialité

Gestion multi-dossiers

Relation client

Esprit d'équipe

Polyvalence

Silae

Expérience paie

Herramientas

Silae

Pennylane

Descripción del empleo

Le poste

En tant que Gestionnaire de Paie H/F, vous assurez la gestion de la paie et l'administration du personnel pour les clients du cabinet.

Vous intervenez sur l'ensemble des opérations courantes, de l'établissement des bulletins de paie aux déclarations sociales, en passant par la gestion administrative des salariés.

Le poste présente également une dimension polyvalente : selon vos compétences et les besoins du cabinet, vous pourrez participer à des missions de secrétariat juridique et, éventuellement, de comptabilité.

Vous travaillez en lien direct avec les deux Experts-Comptables associées.

Vos missions

Gestion de la paie & déclarations sociales

• Collecter et contrôler les éléments variables de paie ;

• Établir et contrôler les bulletins de salaire ;

• Réaliser les déclarations sociales, notamment les DSN ;

• Assurer le suivi des échéances et obligations sociales ;

• Veiller à la bonne application des dispositions légales et conventionnelles.

Administration du personnel

• Réaliser les déclarations préalables à l'embauche (DPAE) ;

• Rédiger les contrats de travail et avenants ;

• Assurer le suivi administratif des entrées et sorties des salariés ;

• Préparer les documents de fin de contrat et les soldes de tout compte ;

• Répondre aux questions courantes des clients en matière de paie et d'administration du personnel.

Missions complémentaires

Selon votre expérience et les besoins du cabinet, vous pourrez également intervenir sur :

• Le secrétariat juridique courant ;

• La préparation et le suivi de documents juridiques ;

• Certaines tâches de comptabilité.

Ces missions complémentaires ne constituent pas le cœur du poste, qui reste principalement orienté vers la gestion de la paie et l'administration du personnel.

Profil recherché

Vous disposez d'une expérience en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable, vous permettant d'intervenir avec autonomie sur l'établissement des bulletins et les déclarations sociales.

Vous maîtrisez les principales étapes de la gestion administrative du personnel, notamment les DPAE, les contrats de travail et les formalités liées aux entrées et sorties des salariés.

Au-delà de vos compétences techniques, le cabinet recherche une personne qui se distingue par :

• Son autonomie et sa rigueur ;

• Son sens de l'organisation et de la confidentialité ;

• Sa capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;

• Son sens du service et de la relation client ;

• Son esprit d'équipe et sa polyvalence ;

• Son envie de s'investir durablement dans une petite structure.

Une connaissance du logiciel Silae sera particulièrement appréciée.

Une appétence pour le secrétariat juridique ou la comptabilité constituera également un atout.

Conditions & avantages

• CDI

• Poste basé à Paris 9ᵉ

• Télétravail possible une fois l'autonomie acquise sur les dossiers

• Accord d'intéressement

• Tickets restaurant de 11 €, pris en charge à 60 % par l'employeur

• Remboursement du Pass Navigo

• Logiciel de paie : Silae

• Management de proximité et flexibilité dans l'organisation du travail

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

• Une petite équipe de 8 personnes, avec une ambiance conviviale et un management familial ;

• Une proximité directe avec les deux associées, favorisant les échanges et la prise de décision ;

• Des outils modernes, avec Pennylane et Silae ;

• De la flexibilité et du télétravail, une fois l'autonomie acquise.

Quelques mots sur notre process de recrutement :

• Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature !

• Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée de réaliser un premier échange par téléphone de 15/20 minutes.

• S’en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face.

• La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves !