Gestionnaire de paie H/F - 5 ans d'expérience en cabinet comptable

Achil; Épône; Hybrid; EUR 40,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

13e mois

Prime ponctuelle

Télétravail flexible

Job summary

Achil recherche un profil expérimenté pour assurer la gestion d’un portefeuille client et les activités RH liées, en CDI.

Le poste propose 39 heures/semaine du lundi au vendredi et une rémunération comprise entre 40 et 50 K€ par an, avec 13e mois et primes ponctuelles. La maîtrise du logiciel Silaé et une expérience en cabinet comptable sont requises.

Qualifications

• Expérience en cabinet comptable exigée.
• Maîtrise des données techniques de gestion de payes.
• Aisance avec les outils informatiques liés à votre fonction.

Responsibilities

• Gestion d’un portefeuille client (300 à 400 bulletins mensuels).
• Gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie du salarié.
• Déclarations des charges sociales (mensuelles et annuelles), DSN.
• Conseil client de 1er niveau.

Skills

Paie

Outils informatiques

Gestion du personnel

Analyse des données

Tools

Silaé

Job description

Vos missions principales :

• La gestion d’un portefeuille client (300 à 400 bulletins mensuels).
• La gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie du salarié.
• Les déclarations des diverses charges sociales, mensuelles et annuelles, DSN.
• Le conseil client de 1er niveau.

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement convivial et dynamique : Intégrer ce cabinet signifie rejoindre une équipe chaleureuse et motivée.
• Flexibilité du télétravail : Nous encourageons un équilibre vie professionnelle & vie personnelle avec la possibilité de télétravailler.
• Logiciel Silaé.

Conditions & avantages :

• Type de contrat: CDI
• 39 heures par semaine, du lundi au vendredi
• Poste à pourvoir dès que possible
• Fourchette de rémunération proposée : 40-50 K€ (négociable selon expériences et compétences professionnelles)
• 13ème mois et autres primes ponctuelles

Profil recherché :

• Ouverture d'esprit, bienveillance & fiabilité.
• Aisance avec les outils informatiques liés à votre fonction.
• Maîtrise des données techniques de gestion de payes.
• Expérience significative en cabinet comptable.

Quelques mots sur notre process de recrutement :

• Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature !
• Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée de réaliser un premier échange par téléphone de 15/20 minutes.
• S’en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face.
• La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves !