Gestionnaire de Paie H/F - Noyelles Godault

LUXANT Corporation; Noyelles-Godault; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans la sécurité privée recherche un Gestionnaire de Paie à Noyelles-Godault. Ce poste en CDI implique la gestion complète de la paie et l'administration du personnel. Les candidats doivent posséder une formation Bac +2 à Bac +3 en paie ou ressources humaines et démontrer rigueur, polyvalence, et capacités analytiques. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'évolution de l'entreprise.

Qualifications

• Expérience réussie en gestion de paie au sein d'une entreprise.
• Capacité à gérer les priorités et à s'adapter.
• Bonnes qualités rédactionnelles et sens de l'analyse.

Responsabilités

• Gestion de la paie : calcul et contrôle des bulletins de paie.
• Gestion des déclarations et cotisations sociales.
• Analyse des indicateurs de paie et optimisation des charges.

Connaissances

Rigueur

Polyvalence

Analyse

Autonomie

Aisance relationnelle

Formation

Bac +2 à Bac +3 en paie, RH ou comptabilité

Outils

SILAE

SAGE

QUADRA

Description du poste

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une entreprise qui saura les valoriser, rejoignez Luxant Group. Figurant parmi les plus grands groupes nationaux de la sécurité privée, nous sommes fiers de faire grandir nos collaborateurs afin de bâtir l’entreprise de demain.

La société OCTOPUS ecrute pour son siège basé à Noyelles-Godault (62), un(e) Gestionnaire de Paie (H/F), poste à pourvoir en CDI temps complet.

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous serez garant de la bonne gestion des paies et participerez à l'administration du personnel.

A Ce Titre, Vous Aurez En Charge

• La gestion de la paie : calcul des éléments variables, réalisation et contrôle des bulletins de paie et des soldes de tout compte (salariés cadres et non-cadres)
• La gestion des déclarations / cotisations sociales (DSN, DSN évènementielles, ...)
• La gestion des évènements intervenant dans la vie du collaborateur (arrêt de travail, congés payés, maternité, paternité, ...)
• Le traitement des demandes relatives à la paie (remboursement frais de transport en commun, congés, prévoyance ...)
• La gestion des données comptables relatives à la paie
• L'analyse des indicateurs de paie/optimisation des charges liées à la paie
• Le traitement des demandes émanant des salariés et des services opérationnels.
  
  

Titulaire d'une formation supérieure (Bac +2 à Bac +3) dans le domaine de la paie, RH et/ou comptabilité (DUT GEA, Licence Pro GRH...) vous justifiez d'une expérience réussie dans ce domaine au sein d'une entreprise.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre polyvalence et votre capacité à gérer les priorités et à vous adapter. Doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles et d’un sens de l’analyse, vous savez faire preuve d’autonomie et assurer l’analyse paie de votre portefeuille.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, maîtrisez SILAE, logiciel utilisé, et la paie lien comptable et savez utiliser simultanément plusieurs logiciels informatiques. (SAGE, QUADRA)

Votre aisance relationnelle et votre esprit d’équipe vous permettront d’être rapidement opérationnel(le). Compte tenu des dossiers que vous gérez, vous savez faire preuve de discrétion et travaillez dans le respect des règles de confidentialité.

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif et avez le goût du challenge ? N'attendez plus, postulez !