Gestionnaire de Paie (h/f) - Nice

ADVAO; Nice; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

ADVAO Conseil recherche un Gestionnaire de Paie à Nice, pour un acteur du secteur médico-social. Le poste nécessite une expérience de 5 ans minimum, une maîtrise des tâches liées à la paie, ainsi que rigueur et sens de l'organisation. Des avantages attractifs sont offerts, tels que 7 semaines de congés payés et une mutuelle familiale prise en charge.

Prestations

7 semaines de congés payés

6 RTT

Mutuelle familiale prise en charge à 70%

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en paie.
• Expérience souhaitée dans le secteur associatif ou médico-social.
• Maîtrise des logiciels de comptabilité.

Responsabilités

• Établissement des bulletins de salaires.
• Déclarations sociales et bordereaux de charges sociales.
• Établissement des DPAE.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Travail en équipe

Formation

Bac+2

Outils

myOctime

Description du poste

ADVAO Conseil, cabinet de recrutement spécialisé dans les profils à hautes compétences, recrute un(e) Gestionnaire de Paie, à Nice, au siège social d’un acteur majeur du secteur médico-social de la région PACA.

En tant que cadre technique Gestionnaire de Paie (H/F), vous êtes rattaché(e) au Directeur Financier auquel vous rendez des comptes régulièrement.

Vous collaborez avec une équipe composée de 6 personnes au siège social. Vous maîtrisez l’ensemble des tâches techniques incombant au service paie:

• Etablissement des bulletins de salaires
• Etablissement des bordereaux de charges sociales,
• Etablissement des DPAE,
• Déclarations sociales.

Vous disposez d’une formation supérieure Bac+2 minimum et vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en paie, idéalement acquise au sein d’une association.

Vous avez une expérience dans un environnement associatif et/ou dans le domaine médico-social (fortement apprécié).

En tant que gestionnaire de paie, vous êtes rigoureux, organisé et apprécié le travail en équipe. Vous maitrisez les logiciels de comptabilité et idéalement myOctime.

Informations complémentaires :

• Rémunération fixée selon la convention 66, à négocier et selon le profil
• Avantages: 7 semaines de CP, 6 RTT, ½ journée non travaillé, mutuelle (famille) prise en charge à 70% par l’employeur

Nous étudions toutes les candidatures de manière confidentielle. Nous vous invitons à nous faire suivre votre candidature