Gestionnaire de paie (H/F) - Lyon

JR France; Champagne-au-Mont-d'Or; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Champagne-au-Mont-d'Or recherche un Gestionnaire de paie pour gérer la paie et les frais dans un contexte multi-entreprises. Le rôle inclut la préparation des paies, la gestion des déclarations sociales, et offre une opportunité d'évolution vers des projets RH. Les candidats doivent avoir une formation en gestion du personnel et une première expérience en paie.

Qualifications

• Première expérience en gestion de paie (stage, alternance, CDI).
• Connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en rémunération.

Responsabilités

• Préparer, recueillir et calculer des éléments de rémunération.
• Saisir et réaliser les paies mensuelles.
• Aider aux déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Qualités relationnelles

Formation

BAC+2 à BAC+5 en Gestion du Personnel

Titre de gestionnaire de paie

Outils

SILAE

Description du poste

Gestionnaire de paie (H/F) - Lyon, champagne-au-mont-d'or

Rattaché(e) à la Responsable adjointe paie, vous êtes en charge de la gestion de la paie/frais pour notre groupe dans un contexte multi-entreprises avec une seule convention collective (Syntec).

Vos missions principales seront :

1. Préparer, recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable
2. Saisir et réaliser les paies mensuelles
3. Tenir à jour les remboursements ou prélèvements sur les salaires
4. Aider aux déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
5. Veiller au paiement des charges sociales dans les délais
6. Répondre aux questions des salariés concernant la paie, les congés et les charges sociales
7. Actualiser ses connaissances en minima sociaux et obligations légales

Une opportunité de participer à des projets RH liés au service paie sera proposée une fois que vous maîtriserez pleinement les missions de paie.

Ce poste est évolutif et la liste des missions pourra être adaptée en fonction de votre expérience.

Profil recherché pour devenir Gestionnaire de paie en CDI chez EFOR :

• Formation BAC+2 à BAC+5 en Gestion du Personnel, Paie ou RH, ou Titre de gestionnaire de paie
• Première expérience en gestion de paie (stage, alternance, CDI)
• Expérience avec le logiciel SILAE
• Connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en rémunération (idéal)
• Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) de bonnes qualités relationnelles