Gestionnaire de Paie (H/F) | Lille, FR

Groupe BPCE; Lille; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque coopérative dynamique cherche un Gestionnaire de Paie pour gérer la paie et l'administration du personnel. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine, maîtriser le logiciel ADP et posséder des compétences en législation sociale. Plusieurs avantages attrayants sont offerts, tels qu'une rémunération compétitive, des opportunités de formation, et du télétravail.

Prestations

Rémunération compétitive avec primes

13ième mois

Mutuelle

Tickets restaurants

Prime de transport

35 jours de congés payés

Jours de RTT

Télétravail 2 jours par semaine

Qualifications

• Expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion de la paie.
• Maîtrise de la législation sociale et des règles de paie.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de collaborateurs.
• Établir les bulletins de paie et déclarations sociales.
• Assurer le suivi Onboarding et les formalités diverses.

Connaissances

Rigueur

Confidentialité

Excel

Formation

Bac +2 à Bac +5 en ressources humaines, comptabilité ou paie

Outils

ADP

Description du poste

Gestionnaire de Paie (H/F)

Groupe BPCE Lille, France Postuler Mise en ligne il y a 2 jours CDI Competitive

Gestionnaire de Paie (H/F)

Groupe BPCE Lille, France Postuler

Description de l'entreprise

La Caisse d'Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents et de nouvelles compétences !

Au sein du Groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français, la Caisse d'Epargne Hauts de France est une banque coopérative régionale, qui accompagne les familles et les entreprises au nord de Paris.

Notre réseau de 300 agences, 11 Centres d'Affaires, 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et 3 000 collaborateurs accompagnent au quotidien nos clients sur tous les marchés.

Nous sommes fiers de faire partie d'une entreprise engagée, certifiée B Corp, dont les valeurs reposent sur le respect de l'environnement, la promotion du sport pour tous et la solidarité dans tout ce que nous entreprenons.

Parce que nous sommes +Green, +Sport, +Solidaire, nous sommes plus qu'une banque !

Rejoindre la Caisse d'Epargne Hauts de France c'est intégrer une banque 100% coopérative, 100% régionale, 100% utile !

Poste et missions

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour intégrer notre équipe composée de 7 personnes. Vous serez responsable de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel de votre portefeuille collaborateurs, dans le respect des obligations légales et des échéances, tout en garantissant un service de qualité à nos collaborateurs.

Vos missions principales :

• Gérer de manière autonome un portefeuille de collaborateurs.
• Établir les bulletins de paie dans le respect des règles sociales et conventionnelles.
• Réaliser les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles).
• Assurer le suivi Onboarding, GTA et formalités diverses.
• Suivre les arrêts maladie et les dossiers de prévoyance.
• Établir les soldes de tout compte.
• Effectuer une veille sociale et suivre les évolutions législatives en matière de paie.
• Apporter un accompagnement RH de proximité aux collaborateurs de votre portefeuille.

Profil et compétences requises

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et attaché(e) à la confidentialité ? Ce poste est pour vous !

• Formation : Bac +2 à Bac +5 en ressources humaines, comptabilité, paie ou domaine équivalent.
• Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion de la paie.

Compétences techniques :

• Maîtrise du logiciel de paie ADP.
• Bonne connaissance de la législation sociale, du droit du travail et des règles de paie.
• Aisance avec Excel et les outils bureautiques.

Qualités personnelles :

• Rigueur, autonomie, sens du détail et discrétion.
• Bon relationnel, sens du service, esprit d'équipe.
• Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.

Les + de la Caisse d'Epargne Hauts-de-France :

En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment :

• Une rémunération compétitive et équitable, assortie de primes et de bonus en fonction de vos performances individuelles et collectives.
• Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise.
• Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle, tickets restaurants, prime de transport, 35 jours de congés payés et des jours de RTT.
• Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées.
• Vous disposerez de deux jours de télétravail par semaine.

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