Gestionnaire de Paie (H / F) (Intérim)

PAY JOB; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans les métiers de la paie recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour une mission d'intérim de 3 mois, avec possibilité d'évolution. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience en gestion de la paie et devra gérer un périmètre de 300 salariés. Les missions incluent la saisie des éléments de paie, la préparation des bulletins et le suivi administratif des dossiers. Rémunération entre 45 000 et 50 000 EUR selon le profil.

Prestations

Tickets-restaurant (11,50 EUR)

Mutuelle très avantageuse

Transport remboursé à 80%

Cantine d'entreprise

Avantages CSE

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans en gestion de la paie en autonomie.
• Capacité à gérer un périmètre de 300 salariés.

Responsabilités

• Réaliser la saisie et le contrôle des éléments variables de la paie.
• Préparer mensuellement les bulletins de salaire.
• Effectuer les contrôles DSN et établir les soldes de tout compte.
• Assurer le suivi des dossiers individuels de maladie et de prévoyance.
• Accompagner les collaborateurs et répondre à leurs questions techniques.
• Suivre le temps de travail des salariés.
• Gérer administrativement les dossiers du personnel.
• Être l'interlocuteur des collaborateurs tout au long de leur parcours.

Connaissances

Gestion de la paie

Maîtrise d'ADP GPX LINK

Description du poste

Poste : Nous recherchons pour notre client, un grand groupe, un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois, prolongée si nécessaire.

Sous la supervision de la Responsable Paie et au sein d'une équipe de 10 Gestionnaires de Paie, vous prenez en charge un périmètre de 300 salariés.

Vos missions :

1. Réaliser la saisie et le contrôle des éléments variables de la paie.
2. Préparer mensuellement les bulletins de salaire.
3. Effectuer les contrôles DSN et établir les soldes de tout compte.
4. Assurer le suivi des dossiers individuels de maladie et de prévoyance.
5. Accompagner les collaborateurs et répondre à leurs questions techniques.
6. Suivre le temps de travail des salariés (présences, absences, congés payés).
7. Gérer administrativement les dossiers du personnel : embauches, sorties, rédaction de contrats et avenants, avantages en nature.
8. Être l'interlocuteur des collaborateurs (CDI, expatriés, alternants, stagiaires) tout au long de leur parcours.

Logiciel : ADP GPX LINK (la maîtrise est appréciée).

Profil : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de la paie en autonomie sur un poste similaire.

Statut : Assimilé cadre, avec possibilité d'évolution vers un statut cadre.

34h22 par semaine + 14 RTT + 30 jours de congés payés, avec une grande flexibilité horaire.

Prise de poste : Le 11 août.

Rémunération : 45 000 à 50 000 EUR selon profil.

Avantages : Tickets-restaurant (11,50 EUR), mutuelle très avantageuse, transport remboursé à 80%, cantine d'entreprise, avantages CSE.

Localisation : Saint Ouen (93).

Entreprise : Leader dans les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, ainsi que des directeurs et managers de CSP paie, grâce au plus grand réseau de professionnels du marché.