Gestionnaire de paie H/F H/F

TN France; Cavaillon; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Gestionnaire de Paie pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la gestion des processus de paie pour divers clients, tout en assurant la conformité avec les réglementations en vigueur. Vous travaillerez dans un environnement collaboratif où vos compétences en communication et votre autonomie seront essentielles pour résoudre les questions liées à la paie. Si vous avez une passion pour la gestion de la paie et souhaitez contribuer au succès d'une équipe engagée, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• 1 à 2 ans d'expérience en gestion de paie en cabinet comptable.
• Maîtrise des outils informatiques de paie.

Responsabilités

• Gérer la paie pour un portefeuille diversifié de clients.
• Assurer le respect des échéances légales et des obligations sociales.

Connaissances

Gestion de Paie

Compétences en Communication

Connaissance des Législations Sociales

Autonomie

Formation

Diplôme en Gestion ou Comptabilité

Outils

Logiciels de Paie

Description du poste

En tant que Gestionnaire de Paie H/F en CDI au sein de leur équipe dynamique, vous jouerez un rôle clé dans la gestion efficace des processus de paie pour leurs clients. Leur cabinet compte sur des professionnels compétents et passionnés, avec un environnement de travail stimulant et collaboratif.

• Gérer de manière autonome la paie pour un portefeuille diversifié de clients.
• Assurer le respect des échéances légales et des obligations sociales.
• Collaborer avec les clients et les équipes internes pour résoudre les questions liées à la paie.
• Veiller à la conformité avec les réglementations en vigueur et rester informé(e) des évolutions légales.

Profil du candidat

Profil recherché :

• Minimum 1 à 2 ans d'expérience en gestion de paie en cabinet comptable.
• Maîtrise des outils informatiques de paie et des logiciels dédiés.
• Connaissance approfondie des législations sociales et fiscales.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Winsearch valorise la diversité et s'engage à promouvoir un environnement inclusif et équitable. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler, indépendamment de leur origine, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, statut de vétéran ou handicap.

Rejoignez-les et contribuez au succès de leur équipe !