Gestionnaire de paie H / F - Groupe international - Mode

Luxe Talent France; Saint-Priest; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Luxe Talent recherche un Gestionnaire de paie & administration du personnel pour un grand groupe international dans le secteur de la chaussure. Le candidat idéal aura une expérience significative, des compétences en gestion de stress et sera motivé pour travailler dans une équipe dynamique. Ce rôle implique des responsabilités telles que la gestion des déclarations sociales et l'assistance à l'embauche, offrant ainsi l'opportunité de contribuer à une entreprise en pleine croissance.

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans sur un poste aux responsabilités similaires.
• Motivation pour rejoindre un grand groupe international.
• Capacité à gérer son stress et respecter les délais.

Responsabilités

• Collecte et organisation d'informations juridiques pour l'embauche.
• Gestion des déclarations sociales et bulletins de paie.
• Préparation des ruptures conventionnelles et gestion des absences.

Connaissances

Gestion du stress

Autonomie

Rigueur

Organisation

Polyvalence

Description du poste

Luxe Talent recherche très activement le prochain Gestionnaire de paie & administration du personnel H / F pour rejoindre un grand groupe international dans le secteur de la chaussure à Saint Priest.

En tant que gestionnaire de paie & administration du personnel H / F, vous serez directement rattaché à la responsable paie.

Dans le cadre d'une organisation en service partagé pour 2 sociétés le collaborateur est chargé de :

• Collecter, analyser, organiser les informations juridiques relatives à l'entreprise (nouvel établissement)
• Procéder à la mise en place d'un centre de médecine du travail pour tout nouvel établissement
• Collecter les informations nécessaires à l'embauche du collaborateur
• Préparer le contrat de travail du collaborateur
• Réaliser la déclaration du salarié (DPAE), l'affiliation mutuelle / prévoyance et retraite
• S’occuper de la visite médicale d’embauche,
• Transmettre au salarié tous les documents à signer avant son arrivée
• Gérer l’ensemble des documents liés à la sortie d’un salarié.
• Créer et mettre à jour le dossier du salarié (SAP / SILAE / architecture informatique de la société)
• Relayer au responsable RH toute information relative au dossier disciplinaire, maladie professionnelle

LA GESTION DE PAYE ET DECLARATIONS SOCIALES

• Traiter les événements liés à l'absence du salarié, collecter les éléments liés au temps de travail du salarié, les faire valider par les District Manager
• Répondre aux demandes des salariés relatives à la paie (par l'intermédiaire du Responsable de Magasin ou District Manager)
• Traiter dans le logiciel de paye l’absentéisme, les congés, etc.
• Collecter et contrôler les variables de paie des salaires,
• Traiter, contrôler et valider les bulletins de paie,
• Préparer et contrôler les déclarations sociales mensuelles ou trimestrielles,
• De préparer les ruptures conventionnelles
• Préparer les ruptures de périodes d'essai
• Faire remonter les informations relatives aux retards, absences injustifiées afin de préparer tout dossier disciplinaire

Description du profil :

Riche d'une expérience d' au moins 3 ans sur un poste aux responsabilités similaires, vous êtes motivé(e)s par la perspective de rejoindre un grand groupe international en pleine croissance ainsi qu’une équipe jeune dans l’ univers de la chaussure . Le profil que nous recherchons doit être force de proposition , savoir gérer son stress , tenir les délais , être autonome , rigoureux, organisé, et polyvalent.

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Gestionnaire Paie • Saint-Priest, Auvergne-Rhône-Alpes, France