Gestionnaire de paie (H/F) en alternance

TN France; Changé; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en croissance, spécialisée en conseil en expertise comptable, recherche un gestionnaire de paie en alternance. Ce poste offre une opportunité unique de se former aux techniques essentielles de la gestion de la paie et du social, tout en intégrant une équipe professionnelle et bienveillante. Les missions incluent l'établissement des bulletins de salaire, le contrôle des paies et la gestion administrative du personnel. Rejoindre cette entreprise, c'est s'engager dans un environnement stimulant qui valorise l'épanouissement personnel et professionnel.

Qualifications

• Formation en gestion de la paie et du social.
• Connaissances en comptabilité et droit social nécessaires.

Responsabilités

• Établir les bulletins de salaire et déclarations sociales.
• Valider et contrôler les paies selon la législation.
• Gérer l'administration du personnel et les documents contractuels.

Connaissances

Gestion de la paie

Droit social

Comptabilité

Gestion administrative

Formation

Bachelor Gestion de la paie et du social

Description du poste

Gestionnaire de paie (H/F) en alternance, Changé

Changé, France

Réseau de 13 écoles de commerce en France, formant les étudiants de Bac à Bac+3 dans le domaine tertiaire (10 spécialités en 3ème année). Ipac Bachelor Factory Angers, implantée sur le Campus de l’ESPL, accueille plus de étudiants et propose des cursus en alternance dès la 3ème année de Bachelor. Nos formations sont reconnues par l’État (Titres RNCP) et se distinguent par leur qualité, combinant théorie et applications concrètes. Nous valorisons le potentiel humain, tant chez les étudiants que chez le corps enseignant, avec une équipe composée d’enseignants et de formateurs issus du milieu professionnel. Nos programmes s’adressent à une grande diversité de profils.

La Formation : Bachelor Gestion de la paie et du social

Ce diplôme vise à former les futurs spécialistes de la paie et du social. Il permet aux étudiants d’acquérir des techniques essentielles pour leurs missions en entreprise ou en cabinet comptable. Les métiers de la gestion de la paie et du social se situent à l’intersection des ressources humaines et de la finance, nécessitant un socle de connaissances en comptabilité, droit social, juridique, managérial, technique et informatique.

L’entreprise

Groupe implanté en Pays-de-la-Loire depuis plus de 50 ans, spécialisé en conseil en expertise comptable et commissariat aux comptes. En croissance, nous proposons des services innovants et une approche globale de gestion à plus de 4 clients. Notre culture d’entreprise favorise l’épanouissement professionnel et personnel. Le département RH-Paie, composé de 24 personnes réparties sur 4 sites (Changé, Cesson, Sévigné, Angers, Le Mans), réalise plus de 6 paies par mois.

Les missions

Sous la responsabilité d’un.e Gestionnaire de paie-RH et intégré.e à l’équipe, tu seras formé.e et accompagné.e au quotidien :

• Établissement des bulletins de salaire et des déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles)
• Validation et contrôle des paies, vérification de conformité avec la législation
• Gestion administrative du personnel : contrats, DPAE, attestations, documents de fin de contrat

Profil recherché

• Partager les valeurs de l’entreprise :
• Ouverture : un regard curieux pour être à l’écoute de son environnement et des autres
• Engagement : agir de manière responsable et résolue
• Esprit d’équipe : collaborateurs motivés et compétents
• Confiance : établir des relations solides, durables, honnêtes et bienveillantes
• Créativité : générer des idées pour améliorer la qualité du service