Gestionnaire de paie (H/F/D)

Réservoir Jobs; Thaon-les-Vosges; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Gestionnaire de paie (H/F/D) à Thaon-les-Vosges. Vous gérez un portefeuille de 150 à 300 paies en équipe, avec des missions de saisie, suivi des temps et gestion administrative. Une expérience antérieure en gestion de paie et de bonnes compétences en Excel sont essentielles. Les avantages incluent tickets restaurant, mutuelle et prime de vacances.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle familiale

Prime de vacances

Prime de participation

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire demandée.
• Bonne maîtrise des outils de paie.
• Goût pour le travail en équipe.

Responsabilités

• Saisie et contrôle des éléments variables de paie.
• Suivi et gestion des temps de travail.
• Déclarations des charges sociales et contrôle des bulletins de paie.
• Gestion des absences et des accidents du travail.
• Suivi administratif des dossiers du personnel.
• Participation à l'élaboration de nouvelles procédures.

Connaissances

Maîtrise du Pack Office

Gestion de la paie

Autonomie

Organisation

Discrétion professionnelle

Relationnel

Description du poste

Gestionnaire de paie (H/F/D), Thaon-les-Vosges

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique qui œuvre au développement du monde numérique de demain ? Notre client recrute un Gestionnaire de paie (H/F/D) en CDI, dans un contexte de croissance et de transformation organisationnelle, pour son Centre Administratif situé à Thaon-les-Vosges (88).

Intégré(e) à une équipe de 10 personnes et rattaché(e) à la Responsable Paie, vous prenez en charge la gestion d’un portefeuille de 150 à 300 paies, en lien avec les Responsables Ressources Humaines répartis en région.

Vos missions principales seront :

1. Saisie et contrôle des éléments variables de paie
2. Suivi et gestion des temps de travail
3. Déclarations des charges sociales et contrôle des bulletins de paie
4. Gestion des absences, des accidents du travail et des dossiers de prévoyance
5. Suivi administratif des dossiers du personnel
6. Participation à divers groupes de travail pour la mise en place d’outils SIRH, l’amélioration des pratiques et l’élaboration de nouvelles procédures

L’environnement de travail s’appuie sur les conventions collectives des Travaux Publics, Télécoms et Syn. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Profil recherché

Une expérience sur un poste similaire est demandée.

Compétences attendues pour le poste :

• Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel
• Solide connaissance de la gestion de la paie
• Adaptabilité et autonomie
• Organisation et rigueur
• Discrétion professionnelle
• Goût pour le travail en équipe et bon relationnel

Les savoir-être appréciés pour ce poste : dynamisme, fiabilité, sens des priorités, capacité à apprendre rapidement et à travailler en toute confidentialité.

Les avantages : Tickets restaurant, Mutuelle familiale, Prime de vacances, Prime de participation selon les résultats.

Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d’activité sur tout type de contrats. Notre équipe privilégie l'accompagnement personnalisé et la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N°1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences.

Rejoignez le projet et saisissez cette opportunité de contribuer activement au développement d’un groupe en pleine expansion.