Gestionnaire de Paie (H/F/D)

TN France; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Gestionnaire de Paie Junior pour rejoindre son équipe. Ce rôle essentiel implique la gestion des processus de paie, l'utilisation de logiciels spécialisés comme HR Convergence et Chronos, et la saisie précise des données personnelles. Le candidat idéal aura une première expérience en gestion de la paie ou une réorientation vers ce domaine. Si vous êtes motivé à améliorer les processus et à travailler de manière autonome, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une entreprise engagée et contribuez à un environnement de travail positif.

Qualifications

• Une première expérience en gestion de la paie est souhaitée.
• Capacité à travailler de manière autonome et précise.

Responsabilités

• Saisie des acomptes et arrêt des paies avec HR Convergence.
• Gestion des temps et des activités via Chronos.
• Saisie des changements de situation personnelle dans le SIRH.

Connaissances

Gestion de la paie

Esprit positif

Amélioration des processus

Autonomie

Précision

Connaissance de HR Convergence

Outils

HR Convergence

Chronos

Description du poste

Offre d'emploi : Gestionnaire de Paie Junior

Vous recherchez une nouvelle opportunité en gestion de la paie ? Notre client recrute un(e) Gestionnaire de Paie Junior.

Le poste

En tant que Gestionnaire de Paie Junior, vous rejoindrez une équipe dynamique où votre rôle sera essentiel au bon fonctionnement des processus de paie. Vos missions principales incluent :

1. Saisie des acomptes et arrêt des paies avec le logiciel HR Convergence.
2. Gestion des temps et des activités via Chronos.
3. Organisation des campagnes mensuelles et annuelles des transports.
4. Saisie des changements de situation personnelle dans le SIRH Groupe et HR (adresse, naissance, mariage, PACS, RIB...).
5. Gestion des entrées grâce au logiciel HR Convergence.
6. Réalisation de requêtes mensuelles avec contrôles.
7. Saisie des primes.

Profil recherché

Expérience demandée : une première expérience en gestion de la paie est souhaitée. Une réorientation vers ce domaine est envisageable si une expérience préalable existe.

Compétences attendues :

• Esprit positif et professionnel.
• Motivé à améliorer les processus existants.
• Connaissance du logiciel HR Convergence est un plus.
• Capacité à travailler de manière autonome et précise.

Engagement

GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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