Gestionnaire de Paie (H/F) – CDI à Limoges

SECAL - Société d'Expertise Comptable Aquitaine Limousin; Limoges; Sur place; EUR 35 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

SECAL, un cabinet d’expertise comptable innovant, recherche un gestionnaire de paie à Limoges. Le poste inclut la production de paie, le conseil RH et la gestion administrative, au sein d'une équipe dynamique offrant flexibilité et formation continue. Rejoignez une entreprise qui valorise l’humain et l’autonomie.

Prestations

Horaires flexibles

Télétravail après 1 an

13e mois après 1 an

PEE, chèques cadeaux/vacances

Journées d’entreprise

Formations régulières

Support des fonctions support

Ambiance conviviale

Qualifications

• Bac +2 minimum en RH, paie ou équivalent.
• Expérience réussie en cabinet ou environnement multi-conventions.
• Envie d'évoluer dans un cadre stimulant et bienveillant.

Responsabilités

• Produire la paie et assurer le conseil RH pour les clients.
• Gérer l'administration du personnel et l'amélioration continue des process.
• Collaborer avec une équipe spécialisée dans l'expertise sociale et RH.

Connaissances

Maîtrise du cycle paie

Connaissances en droit du travail

Aisance relationnelle

Rigueur

Intérêt pour l’innovation

Formation

Bac +2 en RH, paie ou équivalent

Description du poste

Rejoignez SECAL, un cabinet d’expertise comptable en pleine mutation qui réinvente l'accompagnement client.

Chez SECAL, nous plaçons l’innovation, l’autonomie et l’humain au cœur de notre quotidien. L’intelligence artificielle y est intégrée de manière concrète, au service des collaborateurs comme des clients, pour libérer du temps, enrichir les échanges et concentrer les efforts sur la valeur ajoutée de chacun.

Votre mission

Au sein du pôle Gestion Entrepreneuriale, et accompagné(e) par la Responsable de l’expertise sociale/RH, vous serez le référent social d’une communauté de clients TPE/PME, que vous accompagnerez sur :

• La production de la paie : saisie des variables, DSN, contrôles qualité, utilisation du coffre-fort numérique
• Le conseil RH : absences, primes, conventions collectives, relectures de bulletins, alertes sur les besoins annexes en missions RH, conseil ou juridique
• La gestion administrative du personnel : DPAE, contrats, affiliations, ruptures, veille sociale
• L’amélioration continue : simplification des process, participation à l’automatisation, collaboration inter-expertises

Vous intégrerez une équipe de 5 collaborateurs spécialisés dans l’expertise sociale et RH, avec un esprit d’entraide fort et des rituels d’équipe réguliers.

Vos atouts

• Maîtrise du cycle paie de A à Z
• Connaissances solides en droit du travail et conventions collectives
• Aisance relationnelle et sens du service client
• Rigueur, organisation, discrétion et esprit d’équipe
• Intérêt pour l’innovation et les outils digitaux

Profil recherché

• Bac +2 minimum en RH, paie ou équivalent
• Expérience réussie en cabinet ou en environnement multi-conventions
• Envie d’évoluer dans un cadre stimulant et bienveillant, avec de vrais leviers d’autonomie

Ce que nous vous offrons

• Horaires flexibles
• 1 jour de télétravail/semaine après 1 an d'ancienneté
• 13e mois après 1 an d’ancienneté
• PEE, chèques cadeaux/vacances, primes et cadeaux de Noël
• Journées d’entreprise (karting, cabaret, Disney…)
• Formations régulières, accompagnement de proximité et montée en compétences continue
• Appui des fonctions support (chargé d'expérience client, communication, data manageur, informaticien, secrétariat)
• Ambiance conviviale, espaces de détentes
• Poste basé à Limoges, CDI, temps plein
• Rémunération : entre 35K€ et 38 K€

️ Prêt(e) à embarquer avec nous ?

Envoyez votre CV à [e-mail] et venez construire l’avenir du métier avec nous. Chez SECAL, chaque collaborateur est invité à contribuer activement au développement du cabinet et de ses clients !

Lien de l'annonce : Annonce Emploi CDI Gestionnaire de Paie Limoges (87000) - SOCIETE D'EXPERTISE COMPTABLE AQUITAINE LIMOUSIN Recrute en CDI | Hubemploi.fr - Hubemploi