Gestionnaire de paie H/F - CDI

Sisley Paris; Saint-Ouen-l'Aumône; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Sisley Paris, un leader de la cosmétique haut de gamme, recherche un Gestionnaire de Paie pour rejoindre leur équipe à Saint-Ouen l'Aumône. Vous serez en charge de gérer la paie pour une partie de la population SISLEY, incluant diverses missions RH dans un environnement stimulant, avec des avantages comme le télétravail et un restaurant d'entreprise sur site.

Prestations

Télétravail possible

Restaurant d'entreprise sur site

Navette privée depuis la Gare de Liesse

Accès aux activités sportives et culturelles

Qualifications

• Expérience de 5 à 10 ans en gestion de paie.
• Compétences en gestion des documents afférents à la paie.

Responsabilités

• Traiter et contrôler la paie.
• Établir les soldes de tout compte et gérer les augmentations.
• Assurer le suivi des absences et congés.

Connaissances

Maîtrise de CEGID RHPi

Formation

Niveau Bac+2

Description du poste

Marque française, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme et affiche une des plus fortes croissances dans son secteur.

Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, le Groupe recherche pour sa Direction Process et Data RH située à Saint Ouen l'Aumône (95), un Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'un CDI.

Description du poste

Rattaché.e à la Direction Process et Data RH, vous assurez la gestion de la paie d'une partie de la population SISLEY.

EN NOUS REJOIGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE :

• Traiter et contrôler la paie (sans que cette liste soit limitative) :
• • Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie,
• • Etablir les soldes de tout compte et en assurer le contrôle. Préparer et envoyer les documents afférents (reçus, attestations Pôle Emploi, certificats de travail…),
• • Gérer les augmentations de salaires et les primes sur objectifs si concernés,
• • Gérer les heures de travail, les pointages, les demandes d’absence, les compteurs de congés et les anomalies éventuelles,
• • Effectuer le suivi des absences, congés, évènements familiaux, maternité, maladie et accident du travail (saisie sur Net entreprise, faire les rapprochements IJSS-Paie, assurer la relation avec les centres de CPAM), et mettre à jour les DI si nécessaires,
• • Déposer dans la GED les documents numérisés,
• • Mettre en place et suivre des tableaux de bord divers (IJSS, prime d’assiduité, PFA, …),
• • Fiabiliser les bases paie : contrôles et tests,
• • Contrôler et préparer les virements, lancement, interfaces, et clôtures dans le respect des délais,
• • Contrôler les données D.S.N., déclarer et vérifier les signalements d’évènements,
• • Réaliser les extractions, analyses et calculs divers sur Excel,
• • Faire les déclarations d’accident du travail,
• • Réaliser les calculs liés aux simulations de départ,
• • Accueillir, informer et répondre aux questions des collaborateurs, selon ses domaines de compétences et en respect des instructions,
• • Etre le binôme d’un autre gestionnaire de paie : back-up de son périmètre en cas d’absences et d’urgences, et si nécessaire d’autres gestionnaires,
• Assurer des missions diverses
• • Participer à diverses missions RH et/ou transverses.
    
    

Qualifications

LE PROFIL RECHERCHE :

• Formation supérieure en Niveau Bac+2
• Expérience en 5 à 10 ans
• Compétences demandées : maîtrise de CEGID RHPi idéalement
  
  

Informations supplémentaires

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Une rémunération incluant divers avantages (participation,…)
• Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail
• Une navette privée Sisley est à la disposition des équipes depuis la Gare de Liesse jusqu’au site de Saint-Ouen l’Aumône
• La possibilité de télétravail
• Un programme d’intégration
• Un restaurant d’entreprise sur site
• L’accès aux activités sportives et culturelles
• Retrouvez nos engagements environnementaux

Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.