Gestionnaire de paie H/F (CDI)

JR France; Saint-Denis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Gestionnaire de Paie H/F pour un rôle clé alliant expertise en paie, analyse financière et gestion des ressources humaines. Vous serez responsable de la gestion complète du processus de paie, du suivi des obligations légales et de la conception d'indicateurs RH pour optimiser la gestion des ressources humaines. Ce poste offre l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec la comptabilité et d'apporter des améliorations aux processus en place. Rejoignez une équipe ambitieuse et engagée pour donner un nouvel élan à votre carrière.

Qualifications

• Expérience solide en paie et en analyse des données sociales.
• Formation en gestion de la paie, comptabilité ou RH (Bac +3 à Bac +5).

Responsabilités

• Gérer le processus de paie et assurer les déclarations sociales.
• Réaliser le contrôle de gestion sociale et effectuer des rapprochements comptables.

Connaissances

Analyse financière

Gestion de la paie

Ressources humaines

Analyse des données sociales

Rigueur

Autonomie

Esprit d'équipe

Formation

Bac +3 en gestion de la paie

Bac +5 en comptabilité ou RH

Outils

SIRH

Excel

Description du poste

Gestionnaire de paie H/F (CDI), saint-denis

Poste : Nous recherchons un Gestionnaire de Paie H/F - spécialisé en Contrôle de Gestion Sociale H/F pour rejoindre l'équipe de notre partenaire. Ce poste clé combine expertise en paie, analyse financière et RH, pour une gestion optimale des données sociales et une collaboration étroite avec la comptabilité.

Vos missions :

1. Gérer l'ensemble du processus de paie : collecte des variables, traitement et contrôle des bulletins.
2. Assurer les déclarations sociales et le suivi des obligations légales.
3. Réaliser le contrôle de gestion sociale : suivi des effectifs, masse salariale, indicateurs de performance RH.
4. Effectuer les rapprochements comptables : cohérence entre la paie et la comptabilité, analyse des écarts.
5. Concevoir et piloter des tableaux de bord et indicateurs RH pour optimiser la gestion des ressources humaines.
6. Participer aux audits et aux analyses financières en lien avec la paie.
7. Assurer une veille réglementaire et être force de proposition pour optimiser les processus.

Profil :

1. Formation en gestion de la paie, comptabilité ou RH (Bac +3 à Bac +5).
2. Expérience solide en paie et en analyse des données sociales.
3. Habitué(e) à gérer un volume de paie mensuel supérieur à 300 bulletins.
4. Bonne maîtrise des outils SIRH et Excel (TCD, formules avancées).
5. Capacité à analyser, synthétiser et proposer des optimisations.
6. Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.

Entreprise : Storme RH, cabinet de recrutement présent sur l'île de la Réunion depuis plus de 4 ans, vous propose des opportunités attractives et ambitieuses en France Métropolitaine et sur les DOM-TOM. Notre équipe, composée d'experts en recrutement, est déterminée à vous accompagner dans la recherche du poste qui vous correspond. Explorez de nouvelles possibilités et donnez un nouvel élan à votre carrière.