Gestionnaire de paie H / F (CDI)

WINSEARCH LILLE AEC; Saint-André-lez-Lille; Sur place; EUR 34 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe à Saint-André-lez-Lille. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille de paies, de la vérification des données de rémunération variable et de l'édition des bulletins de paie. Vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif et d'avantages tels que des tickets-restaurant et des primes. Si vous avez une solide expérience en gestion de paie et une bonne connaissance des législations sociales, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Tickets-restaurant

Primes

Charte télétravail

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans en gestion de paie en cabinet.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille de 250 paies sur plusieurs conventions collectives.
• Validation et vérification des informations liées à la paie.

Connaissances

Maîtrise des logiciels de paie

Législation sociale

Autonomie

Rigueur et précision

Formation

BAC+2 minimum (BTS, Titre professionnel)

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

WINSEARCH - Offre d'emploi : Gestionnaire de paie H/F à Saint-André-lez-Lille

WINSEARCH recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable présent sur plusieurs sites. Nous recherchons pour le bureau de Saint-André-lez-Lille (59), un Gestionnaire de paie H/F en CDI.

Rattaché(e) au responsable paie et au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions seront :

1. Gestion d'un portefeuille de 250 paies répartis sur plusieurs conventions collectives
2. Assurer la gestion et la vérification des données relatives à la rémunération variable des employés
3. Valider et vérifier les informations liées à la paie, puis procéder à l'édition des bulletins de paie
4. Effectuer les déclarations des cotisations sociales
5. Gérer l'ensemble des démarches administratives liées au personnel, depuis l'embauche jusqu'à la sortie des collaborateurs
6. Fournir un accompagnement aux collaborateurs concernant leurs interrogations sur la paie et la gestion administrative du personnel

Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant un BAC+2 minimum (BTS, Titre professionnel...) et justifiant d'une expérience d'au moins 3 ans en gestion de paie en cabinet d'expertise comptable.

Rémunération : entre 34kEUR et 38kEUR brut annuel.

Compétences et qualités attendues :

• Bonne maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques
• Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec l'équipe
• Rigueur et précision

Environnement de travail :

• Avantages salariaux (tickets-restaurant, CSE, etc.)
• Primes
• Chartre télétravail

Si cette offre vous intéresse, n'hésitez pas à postuler. WINSEARCH vous accompagnera tout au long du processus de recrutement et votre candidature sera traitée en toute confidentialité.