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Un cabinet d'expertise-comptable en Hauts-de-France recherche un Gestionnaire de Paie H/F pour gérer un portefeuille de 30 dossiers. Le candidat idéal doit avoir une formation BAC+2 en RH ou paie et au moins 2 ans d'expérience. Ce poste en CDI offre des horaires flexibles, la possibilité de télétravail, ainsi que divers avantages. Rejoignez une équipe où bienveillance et expertise sont valorisées.
Poste : Vos missions : -Gestion d'un portefeuille de 30 dossiers (250 à 300 bulletins de paie)-Production de la paie en multi-conventions via Silae-Rédaction des contrats de travail et des avenants-Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles-Suivi administratif des salariés : DPAE, arrêts de travail, soldes de tout compte-Soutien ponctuel au service juridique pour la gestion des fins de contrats
Profil : Profil recherché : -Formation BAC+2 minimum en RH, paie ou comptabilité-Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, en cabinet-Autonomie, rigueur et bon relationnel-Maîtrise de Silae appréciée
Avantages : -CDI à temps plein-Horaires flexibles-1 à 2 jours de télétravail possibles-Primes, participation et autres avantages-Cabinet attentif à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Postulez en toute confidentialité. Ne manquez pas cette belle opportunité.
Entreprise : Vous cherchez un poste dans un cabinet à taille humaine, où la bienveillance et l'expertise sont des valeurs clés ? Notre client, un cabinet d'expertise-comptable situé à Saint-Quentin (02), recherche un Gestionnaire de Paie H / F pour renforcer son équipe.