Gestionnaire de Paie H/F (CDI)

JR France; Nîmes; Hybride; EUR 31 000 - 41 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre son équipe à Nîmes. Ce rôle clé implique la gestion d'un portefeuille de paies, le traitement des Déclarations Sociales Nominatives et l'interaction avec les salariés pour répondre à leurs besoins. Avec une expérience minimale de 3 ans dans le domaine, vous apporterez une expertise précieuse sur les règles légales et sociales de la paie. L'entreprise offre un environnement de travail flexible avec des avantages attractifs, y compris des jours de télétravail et des primes annuelles. Si vous êtes passionné par la gestion de la paie et souhaitez faire la différence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Titres restaurant

Chèques vacances

Chèques cadeaux

Horaires flexibles

20 jours de RTT

Télétravail 2 jours par semaine

Qualifications

• 3 ans d'expérience en gestion de paie pour plus de 400 paies.
• Connaissance des règles légales et sociales liées à la paie.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille d'environ 750 paies.
• Traitement des Déclarations Sociales Nominatives (DSN).
• Lien avec les salariés pour répondre à leurs questions.

Connaissances

Gestion de la paie

Connaissance des DSN

Compétences relationnelles

Travail en équipe

Description du poste

Poste : Nous recherchons pour notre client, acteur majeur du secteur médico-social, un(e) Gestionnaire de Paie en CDI pour renforcer son équipe de Nîmes (30).

Vous serez responsable de :

1. La gestion d'un portefeuille d'environ 750 paies, incluant la collecte, le contrôle et la validation des données.
2. Le traitement des Déclarations Sociales Nominatives (DSN).
3. Lien avec les salariés et les correspondants RH des différents établissements pour répondre à leurs questions et besoins liés à la paie.

Profil :

1. 3 ans d'expérience en paie minimum sur des périmètres de plus de 400 paies
2. Connaissance approfondie des règles légales et sociales liées à la paie et aux DSN
3. Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe

CONDITIONS :

1. Entre 31 000 ¤ et 41 000 ¤ brut annuel.
2. Prime annuelle : 5 % versée en décembre.
3. Temps de travail : 39 heures par semaine avec 20 jours de RTT
4. 2 jours de télétravail par semaine après la période d'essai.
5. Horaires flexibles
6. Avantages supplémentaires : Titres restaurant, chèques vacances, chèques cadeaux.

Entreprise : ReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH.

Notre mission est de réussir l'adéquation humain/projet tant du point de vue de l'employeur que de celui du candidat.