Gestionnaire de paie H/F (CDI)

JR France; Douai; Sur place; EUR 25 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise-comptable à Douai recherche un Gestionnaire de paie en CDI. Vous gérerez un portefeuille multi-conventionnel tout en assurant la rédaction des contrats de travail et l'administration des salariés. Ce poste exige une formation BAC+2 en gestion de la paie et une expérience pertinente, avec une culture de rigueur et de confidentialité dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Formation BAC+2 minimum dans la gestion de la paie ou les ressources humaines.
• Expérience dans un environnement multi-conventionnel requise.
• Qualités relationnelles et sens de la confidentialité essentiels.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille multi-conventionnel.
• Rédaction des contrats de travail et gestion administrative des salariés.
• Gestion des procédures de fin de contrat et relations clients.

Connaissances

Gestion administrative des salariés

Confidentialité

Rigueur

Relations clients

Formation

BAC+2 en gestion de la paie

Formation en ressources humaines

Outils

Sage Colas

Description du poste

WINSEARCH recherche un Gestionnaire de paie H/F en CDI, pour renforcer l'équipe du pôle social de notre client, un cabinet d'expertise-comptable basé à Douai (59).Implantée depuis plus de 10 ans, vous intégrez une structure à taille humaine, travaillant avec des sociétés de toutes tailles. Ils sont réputés pour leur professionnalisme et leur accompagnement dans la gestion complète des entreprises de leur clientèle.Le niveau de rémunération se situe entre EUR25000 - EUR32000, selon votre niveau d'expérience.
Vos missions:Vous serez rattaché au Pôle Social du cabinet et supervisé par votre Responsable Paie. Vos missions s'articuleront de la manière suivante:La gestion d'un portefeuille multi-conventionnel.La gestion administrative des salariés : DPAE, DSN, déclarations des charges sociales, soldes de tout comptes, ...La rédaction des contrats de travail et avenant.La gestion des procédures de fin de contrat (démission, licenciement, etc.).La gestion de la relation client et l'assistance et le conseil en paie/socialLa maîtrise du logiciel Sage Colas est un plus pour ce poste.
Votre profil:Vous êtes issu(e) d'une formation au minimum BAC+2 dans le domaine de la gestion de la paie, gestion des ressources humaines, vous avez travaillé dans un environnement multi-conventionnel sur vos précédentes expériences.Vous souhaitez apporter votre dynamisme et votre bonne humeur. Vous mettez en avant votre sens de la confidentialité et de la rigueur. Vos qualités relationnelles ne sont plus à démontrer.Si vous souhaitez obtenir davantage d'informations sur cette offre, postulez, nous attendons vos candidatures avec impatience. Elles seront traitées en toute confidentialité dans les plus brefs délais.